Comune di bergamo - avviso pubblico di mobilità tra pa: "istruttore amministrativo" - area degli istruttori

Istruttore amministrativo - comune di bergamo

Scadenza

28 marzo 2026

Posti

10

Tipo

colloquio

Pubblicato

26 febbraio 2026

Collocazione

Servizio Risorse Umane

Riepilogo

Il Comune di Bergamo bandisce una procedura di mobilità volontaria tra P.A. per l'assunzione di 10 unità di personale nel ruolo di Istruttore amministrativo, a tempo pieno e indeterminato, ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001. La selezione si svolgerà con valutazione di curricula e colloquio in presenza. Le domande devono essere presentate online entro le ore 23:59 del 28 marzo 2026 tramite il portale inPA. Requisiti richiesti includono l'attuale servizio in pubblica amministrazione con contratto a tempo pieno e indeterminato nel ruolo di istruttore; capacità organizzative e attitudinali sono altresì richieste.

Descrizione

Il Comune di bergamo ha indetto un Avviso pubblico di mobilità volontaria tra p.A., ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, finalizzato all’assunzione di N. 10 unità di personale Da inquadrare nel profilo professionale di "istruttore amministrativo" - area degli istruttori - ccnl comparto "funzioni locali", A tempo pieno e indeterminato. 

Le informazioni inerenti alla presente selezione sono pubblicate sul Portale istituzionale del comune di bergamo, nella sezione “bandi di concorso”, all’albo pretorio telematico comunale e sul portale unico del reclutamento “inpa”.
si precisa però che le comunicazioni intermedie relative alla selezione sono pubblicate esclusivamente sul presente portale unico del reclutamento “inpa”, nell’area privata dedicata ai concorrenti della presente selezione.

La domanda di partecipazione deve essere presentata, pena esclusione, Entro le ore 23:59 di sabato 28 marzo 2026, on-line, sul presente portale (portale del reclutamento “inpa”).

Non sono ammesse altre modalità di produzione o d’invio della domanda di partecipazione alla selezione. 

Per informazioni è possibile contattare la direzione risorse umane del comune di bergamo ai seguenti recapiti:

Tel. 035.399.389 – email Segreteriapersonale@comune.Bergamo.It

Requisiti

  • Essere in servizio con contratto a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, in posizione compatibile con il ruolo di istruttore
  • Superamento del periodo di prova nell’ente di appartenenza
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali impedienti l’impiego
  • Assenza di condanne penali secondo l’art. 35-bis del D.lgs. n. 165/2001
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e non avere procedimenti disciplinari in corso

Programma d'Esame

La selezione prevede una valutazione dei curricula e un colloquio in presenza, volto a verificare capacità, abilità e competenze trasversali, nonché motivazioni. Il colloquio si svolgerà presso la Sala Cutuli di Palazzo Frizzoni, con date tra il 14 e il 16 aprile 2026. In casi di forza maggiore, il colloquio potrà svolgersi a distanza.

Capacità Richieste

Capacità di autorganizzazione e rispetto delle scadenzeCapacità propositive e di risoluzione problematicaOrientamento al lavoro di gruppoAutocontrollo e gestione dello stressCapacità di relazione con il pubblicoCapacità di comunicazione efficaceOrientamento alla qualità del servizio e al rispetto normativoOrientamento al risultato e all’innovazione

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenze di ambito amministrativo e contabileCapacità di analisi di problematiche amministrative, contabili, organizzative e statisticheElaborazione e analisi di dati e informazioni nel campo amministrativo-contabilePredisposizione di atti e provvedimentiIstruttoria dei procedimenti amministrativiAttività di rendicontazione e registrazione

Contatti

Comune di Bergamo – Direzione Risorse Umane, piazza Matteotti, 3 – 24122 – Bergamo, Tel. 035.399.389, segreteriapersonale@comune.bergamo.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL comparto “Funzioni Locali”, principale vantaggio: tutela economica e normativa del contratto

Suggerimenti sulla graduatoria

In presenza di 10 posti, si consiglia di presentare domanda completa e curata per migliorare le proprie chance di essere convocati per il colloquio.

Livello concorrenza

Media; molti requisiti richiesti rendono il concorso competitivo ma con una certa disponibilità di posti

Sintesi normativa

Le normative regolano la mobilità del personale tra pubbliche amministrazioni e pari opportunità di accesso.

Riferimenti normativi

art. 30 del D.lgs. n. 165/2001art. 7, co. 1 del D.lgs. n. 165/2001art. 27 e 31 del D.lgs. n. 198/2006

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE è l'ufficio responsabile della gestione del personale e delle risorse umane del comune di Bergamo, sede principale nell'area urbana. Si impegna a garantire servizi pubblici efficienti e a promuovere lo sviluppo sociale nel territorio bergamasco.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, favorendo lo sviluppo di servizi civici e promuovendo iniziative pubbliche a favore dei cittadini.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Bergamo, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie ai trasporti pubblici ben sviluppati e alla prossimità con la stazione ferroviaria centrale.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Bergamo

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici come buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale e formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE?

Può essere raggiunto facilmente tramite la stazione ferroviaria di Bergamo e mezzi pubblici urbani.

Com'è vivere a Bergamo?

Bergamo offre un contesto urbano dinamico con un ricco patrimonio storico, ottimi servizi e alta qualità della vita.

Che tipo di contratto viene applicato?

Si applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti consolidati ai lavoratori pubblici.

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