Descrizione
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un funzionario amministrativo- contabile (ex categoria d del previgente sistema di classificazione) da assegnare all'area personale.
ai sensi dell’art. 1014, comma 1 e 3, e dell’art. 678, comma 9, del d.Lgs.Vo n. 66/2010 opera la riserva del posto per i volontari delle forze armate.
si precisa che con il presente concorso non residuano frazioni di riserva.
ai sensi dell’art. 18, comma 4 del d.Lgs. 40/2017, introdotto dall’art. 1, comma 9 bis della l. 74/2023 di conversione del d.L. 44/2023 si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o il servizio civile nazionale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
si specifica che con il presente concorso residua una frazione di riserva di posto pari al 95%.
ai sensi del d. Lgs. 11.04.2006 n. 198 e s.M.I., è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 57 del d. Lgs.Vo 30.03.2001 n. 165 e s.M.I.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di Stato membro UE; per cittadini non italiani e non comunitari quanto previsto dall’art. 38 del d.lgs. 165/2001
- Età non inferiore a 18 anni
- Titolo di studio: tra le lauree ammesse (vecchio ordinamento e/o lauree triennali) in ambito giuridico/economico/politologico come specificato nel bando, con equipollenze/equiparazioni indicate
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Concorso per esami con prova scritta teorica/teorico-pratica anche con stesura di atto o provvedimento; materie: normativa personale EE.LL. (d.lgs. 165/2001 e CCNL Funzioni Locali/dirigenza con particolare riguardo a assunzioni, Piani fabbisogno, capacità assunzionali, fondi risorse decentrate, progressioni, relazioni sindacali, incarichi di elevata qualificazione, compiti/responsabilità/retribuzione dirigenti, assenze, telelavoro e lavoro agile, struttura retribuzione), ordinamento EE.LL. (d.lgs. 267/2000), contabilità (d.lgs. 118/2011), diritto amministrativo e pubblico, codice di comportamento, trasparenza/anticorruzione/accesso/protezione dati, nozioni di diritto penale per reati contro la PA. Prova orale sulle materie della prova scritta e sulla valutazione di soft skills (capacità organizzative, lavoro di gruppo, interdisciplinarità, flessibilità, orientamento all’obiettivo, autonomia) oltre a idoneità per inglese e informatica (uso fogli di calcolo). Non idoneità in inglese o informatica comporta esclusione. Superamento: almeno 21/30 in ciascuna prova; all’orale ammessi con almeno 21 allo scritto. Calendario: prova scritta e orale nella stessa data (12 maggio 2026) nella sede municipale indicata.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.
Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- e-mail personale@comune.belluno.it. Responsabile del procedimento
- dott. Sergio Gallo, tel. 0437.913481, email sgallo@comune.belluno.it. PEC belluno.bl@cert.ip-veneto.net
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (area Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) con trattamento economico e integrazioni previste (es. tredicesima e ANF se spettante) per i dipendenti del Comune di Belluno.
Suggerimenti sulla graduatoria
Punta a una preparazione mirata sulle materie del personale EE.LL. e sulla contabilità/ordinamento; nella prova orale focalizzati su soft skills e dimostra competenze pratiche. Tieni conto che inglese e informatica sono idoneità: prepara preventivamente fogli di calcolo e comprensione/lettura traduzione in inglese.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
Prevista applicazione della disciplina su accesso al pubblico impiego, riserve e preferenze, nonché regole su pari opportunità, requisiti e presentazione della domanda (InPa), misure compensative per disabilità/DSA e tutele organizzative per gravidanza/allattamento. La selezione e la graduatoria seguono DPR 487/1994 e normativa collegata; trattamento economico e materie d’esame si riferiscono a CCNL Funzioni Locali e al quadro legislativo-contabile degli enti locali.
Riferimenti normativi
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