Descrizione
È Indetta Una Procedura Di Mobilità Esterna Volontaria, ai sensi dell’articolo 30 del d. Lgs 165/2001, Per La Copertura, A Tempo Pieno E Indeterminato, Di n. 1 Posto di “funzionario amministrativo contabile”, area dei funzionari ed elevata qualificazione, da Assegnare All’area prima “Economico finanziaria” del comune di bassano del grappa.
Sarà possibile presentare domanda di partecipazione alla presente procedura dalle ore 12:00 del 02.03.2026 fino alle ore 12:00 del 31.03.2026.
Requisiti
- Avere superato il periodo di prova presso l’Ente di prima assunzione
- Titolarità di un rapporto di lavoro a tempo pieno o impegno a perfezionare la trasformazione da tempo parziale a tempo pieno
- Inquadramento nel ruolo di Funzionario amministrativo contabile o analogo
- Esperienza specifica in Enti del comparto Funzioni Locali nel settore economico-finanziario
- Possesso di patente di guida di categoria non inferiore alla B
- Assenza di sanzioni disciplinari e procedimenti disciplinari in corso
- Assenza di condanne penali passate in giudicato e procedimenti penali in corso per reati che comportano interdizione dai pubblici uffici
- Possesso dei requisiti di legge per l’accesso al pubblico impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica completa senza limitazioni
Programma d'esame
Selezione mediante colloquio in presenza volto a verificare capacità tecniche, motivazionali e professionali, durata a livello di valutazione 30 punti, con soglia di idoneità 24/30. La prova valuta motivazioni, esperienze, conoscenze specifiche e capacità pratiche, insieme al curriculum vitae. L'esito sarà pubblicato tramite pubblicazione ufficiale.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
protocollo.comune.bassanodelgrappa@pecveneto.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del comparto Funzioni Locali, che tutela i diritti e le condizioni del personale
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi a colloqui motivazionali e presentare dettagliate competenze e esperienze pratiche per migliorare le possibilità di successo
Livello concorrenza
Alta - pochi posti disponibili rispetto alle possibili candidature con requisiti elevati
Sintesi normativa
Le normative regolano le procedure di mobilità, requisiti, e procedure di selezione per il personale pubblico, garantendo trasparenza e parità di opportunità.
