Descrizione
È indetto concorso pubblico per soli esami, per la copertura a tempo parziale – part time 33% (12 ore settimanali) ed indeterminato di n. 2 posti nell’area degli operatori esperti (ex cat. B) – profilo di operatore amministrativo, area del comparto funzioni locali (ex categoria b), di cui al vigente c.C.N.L;
La partecipazione alla selezione obbliga i concorrenti all’accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando, nonché delle norme e disposizioni organizzative adottate dall’ente.
Vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal d. Lgs. N. 198 del 11.04.2006 e dal d. Lgs. N. 165 del 30.03.2001.
L'operatore esperto nel comparto funzioni locali (ccnl 16/11/2022) è una figura che svolge attività tecniche, manuali o di supporto amministrativo richiedenti specifiche conoscenze e competenze professionali (diploma di qualifica o esperienza acquisita). Opera con autonomia nel proprio ambito, curando anche servizi complessi. In particolare all’ operatore esperto sono richieste:
· conoscenze per lo svolgimento di attività di tipo operativo, tecnico-amministrativo o attività di natura amministrativa di supporto;
· capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale;
· responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.
Requisiti
- Cittadinanza italiana; oppure titolarità delle condizioni sostitutive previste (UE e assimilati, permesso UE lungo periodo, status rifugiato/protezione sussidiaria) con godimento diritti civili e politici e adeguata conoscenza lingua italiana
- Età non inferiore a 18 anni e non aver superato i limiti previsti per il conseguimento della pensione
- Godimento dei diritti civili e politici
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione è svolta con prove d’esame (eventualmente precedute da preselezione). Se il numero di domande è superiore a 20, è prevista una preselezione con questionario a risposta multipla e/o aperta su cultura generale, capacità logiche/psico-attitudinali e/o materie indicate dal bando; la preselezione non concorre al punteggio finale. Le prove d’esame comprendono una prova scritta a contenuto teorico/pratico (quesiti a risposta multipla e/o aperta, tema, relazione, progetto, pareri o trattazioni sintetiche) su: diritto amministrativo; ordinamento enti locali (D.Lgs. 267/2000); procedimento amministrativo, diritto di accesso, trasparenza e anticorruzione (L. 241/90); diritti/doveri/responsabilità dipendenti pubblici e codice di comportamento (D.Lgs. 165/2001); uso apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse; lingua inglese. La prova orale è un colloquio individuale sulle medesime materie e sulla capacità di sviluppare ragionamenti di media complessità. È previsto punteggio complessivo con 60 punti (30 prova scritta/pratica e 30 prova orale), con soglie minime di idoneità.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Responsabile del procedimento
- Cinzia Pasquali, Ufficio Personale, tel. 0761649035 (lun-ven 9.00/13.00), e-mail c.pasquali@comune.caprarola.vt.it
- Sede
- Comune di Caprarola, VIA Filippo Nicolai, 2 – 01032 Caprarola (VT).
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali (Comparto Funzioni Locali); indicata la disciplina contrattuale vigente per il profilo nell’Area Operatori Esperti (CCNL 16/11/2022).
Suggerimenti sulla graduatoria
In caso di preselettiva, punta a coprire le aree ad alta probabilità (diritto amministrativo/enti locali/procedimento/trasparenza e competenze informatiche di base). Considera che la graduatoria integra scritto/orale e quindi una buona preparazione anche su colloquio e ragionamento pratico può fare la differenza; monitora InPA per comunicazioni formali.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
Il bando richiama la cornice della disciplina del reclutamento pubblico (D.Lgs. 165/2001 e DPR 82/2023), la regolazione delle prove e delle modalità (DPR 487/1994), le garanzie per pari opportunità e per i candidati con DSA (D.M. 9/11/2021) e gli adempimenti su procedimento, trasparenza e trattamento dei dati personali (L. 241/1990 e GDPR). Prevede inoltre regole su riserve/preferenze e sulle condizioni per l’ammissione/assunzione.
Riferimenti normativi
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