Operatore di servizi tecnico-manutentivi (2 posti)

Bando di concorso pubblico per soli esami per l’assunzione, a tempo indeterminato e pieno, di n.2 unità nel profilo di operatore di servizi tecnico-manutentivi (area degli operatori esperti) del ccnl delle funzioni locali.

Art. 2 - requisiti di ammissione
1. Al concorso pubblico di cui al presente bando possono partecipare coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti di accesso, generali e specifici, i quali dovranno essere tutti dichiarati nella domanda di partecipazione di cui al successivo art. 3:
a. Requisiti generali
a) cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
c) godimento dei diritti civili e politici (riferito al paese di cittadinanza);
d) assenza di condanne con sentenza passata in giudicato, per reati contro la pubblica amministrazione o per reati che comportino l’interdizione dai pubblici uffici e/o la sospensione temporanea dai medesimi e/o che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione e/o il mantenimento del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione, fatta salva l’avvenuta riabilitazione;
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e) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato per persistente insufficiente rendimento o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
f) assenza di condanne e/o sanzioni a conclusione di procedure di responsabilità patrimoniale;
g) inesistenza di cause di incompatibilità previste dall'art. 53 del d.Lgs. N. 165/2001;
h) inesistenza di qualsiasi causa ostativa a stipulare contratti con la pubblica amministrazione;
i) non avere riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, sanzioni disciplinari che comportano la sospensione dal servizio o sanzioni più gravi, né avere procedimenti disciplinari in corso che possono dare luogo alla sospensione dal servizio o a sanzioni più gravi;
j) assenza di valutazioni negative a seguito di verifica dei risultati negli ultimi due anni;
k) essere in regola nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985 ai sensi dell’art. 1 legge 23 agosto 2004 n. 226.
b. Requisiti specifici
l) aver assolto all’obbligo scolastico, accompagnato da una specifica qualificazione professionale, con diploma od attestato di qualifica rilasciato da un istituto professionale di stato, dalla regione o da centri di formazione professionale legalmente riconosciuti, con attinenza al posto messo a concorso. Ai fini del possesso del titolo di studio sarà considerato valido, in quanto assorbente, qualunque diploma di scuola superiore attinente al posto messo a concorso. Si ricorda che l'obbligo scolastico è così assolto:
 nati fino al 31 dicembre 1984: con licenza di scuola media inferiore o frequenza di 8 anni di studio al compimento dei 15 anni;
 nati dal 1º gennaio 1985 al 31 dicembre 1992: con ammissione al 2º anno di scuola media superiore o frequenza di 9 anni di studio al compimento dei 15 anni;
 nati dal 1º gennaio 1993: con ammissione al 3º anno di scuola secondaria di secondo grado o di un percorso di istruzione e formazione professionale o frequenza di 10 anni di studio, sino al compimento dei 18 anni.
m) conoscenza elementare della lingua inglese.
n) conoscenza elementare dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse.
o) idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni di operatore (esperto) di servizi tecnico-manutentivi, senza limitazioni o prescrizioni, ovvero compatibilità dell'eventuale handicap posseduto con le mansioni stesse.
p) essere titolare di patente di guida cat. B o superiori in corso di validità.
2. Si precisa che, data la particolare natura dei compiti e delle mansioni richieste al profilo professionale, la condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica al posto messo a concorso (legge 120/1991). È inoltre espressamente richiesta l’immunità da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa ridurre il completo ed incondizionato espletamento delle mansioni ascrivibili al profilo. L’amministrazione sottoporrà a visita medica il candidato da assumere per la verifica del possesso dell'idoneità fisica alle mansioni. L’accertamento dei requisiti fisici è effettuato dopo il superamento delle prove di esame ed è finalizzato a consentire e/o a mantenere l’assunzione in servizio conseguita. A tale verifica saranno sottoposti anche gli appartenenti alle categorie protette, le cui condizioni di disabilità non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere; in caso di esito impeditivo conseguente all’accertamento sanitario, il contratto individuale non verrà stipulato.
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3. I candidati in possesso di titoli di studio conseguiti all’estero saranno ammessi con riserva e, qualora risultati vincitori, dovranno formalizzare la richiesta di riconoscimento entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.
4. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
5. Tutti i requisiti di accesso richiesti, generali e specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso e anche all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comporterà l’esclusione dal concorso e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
6. I candidati interessati, in possesso dei requisiti previsti, devono presentare domanda di partecipazione esclusivamente mediante il portale unico del reclutamento, al link disponibile all’indirizzo https://www.Inpa.Gov.It, secondo le modalità, i termini e la procedura indicate al successivo articolo 3.
7. I candidati sono ammessi alla procedura selettiva con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione.