Comune di Palmi
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Bando di concorso pubblico per la copertura a tempo parziale (n. 18 ore settimanali/36) e indeterminato di n. 1 (una) unità di personale - area degli operatori esperti - profilo “messo notificatore”

1 operatore esperto - messo notificatore

Scadenza

11 marzo 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

9 febbraio 2026

Collocazione

Servizi al Personale - Sport Turismo e Grandi eventi

Riepilogo

Concorso pubblico per l'assunzione a tempo parziale e indeterminato di un operatore esperto, profilo messo notificatore, presso il Comune di Palmi. Requisiti: cittadinanza italiana o UE, diploma di scuola superiore, conoscenza dell'inglese, capacità informatiche, patente B. La selezione prevede prove scritte e orali, graduatoria triennale. Opportunità rivolta anche a disabili e categorie protette, con riserve di posti e preferenze di genere.

Descrizione

Bando di concorso pubblico per la copertura a tempo parziale (n. 18 ore settimanali/36) e indeterminato di n. 1 (una) unità di personale - area degli operatori esperti - profilo “messo notificatore”

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea, con equiparazione ai cittadini italiani di San Marino e Città del Vaticano
  • Età non inferiore a 18 anni
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità fisica all’impiego, sottoporsi a visita medica se richiesto
  • Assenza di condanne penali o misure interdittive che impediscono l’accesso ai pubblici impieghi
  • Assenza di licenziamenti o dispensa per giustificato motivo presso pubbliche amministrazioni
  • Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e servizio militare se obbligatorio
  • Titolo di studio: diploma di scuola secondaria quinquennale
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Utilizzo di applicazioni informatiche
  • Patente di guida categoria B o superiore
  • Rispetto dei requisiti alla data di scadenza domanda
  • Autodichiarazione di possesso dei requisiti, verificabili dall’amministrazione

Programma d'Esame

La selezione prevede prove scritte e orali. La prova preselettiva, se si renderà necessaria, sarà un test a risposta multipla sulla normativa e le attività di settore, con punteggio massimo di 30/30. La prova scritta sarà un test a risposta sintetica su materie di settore, con minimo di superamento 21/30. L'esame orale verificherà le conoscenze delle materie scritte, capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche, conoscenza della lingua inglese, e avrà un punteggio massimo complessivo di 30/30. Il punteggio finale sarà la somma delle prove scritte e orali.

Capacità Richieste

Conoscenza della lingua italianaConoscenza della lingua ingleseUtilizzo delle apparecchiature informatiche più diffusePatente di guida categoria b o superioreCapacità di gestione documentale e notificatoriaCompetenze di base in diritto amministrativo e procedure

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa in materia di pubblica amministrazioneAtti amministrativiProcedimento amministrativoNormativa sulla tutela dei dati personaliNormativa in materia di accesso agli atti pubbliciNormativa sulla protezione dei dati personaliNormativa in materia di privacy e diritti civiliNormativa di settore specifica del comune di palmi e del settore funzioni locali

Contatti

ufficio.personale@comunedipalmi.it, personale.palmi@asmepec.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del personale non dirigente del comparto funzioni locali, garantendo stabilità e trattamento economico conforme alle normative

Suggerimenti sulla graduatoria

Ottimizzare la preparazione sulle materie normative e pratiche, puntare sulla conoscenza informatica e lingua inglese, approfittare delle riserve e preferenze di genere.

Livello concorrenza

Alta - molti candidati, requisiti specifici, prove complesse

Sintesi normativa

Normative di riferimento che regolano il reclutamento pubblico, tutela dati, pari opportunità, riserve di posti e procedure concorsuali.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445Legge 7 agosto 1990, n. 241D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487Legge 5 febbraio 1992, n. 104D.M. 7 febbraio 1994, n. 174D.Lgs. 15 maggio 2010, n. 66

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Palmi è un ente locale che svolge funzioni amministrative di territorio nel comune di Palmi, offrendo servizi essenziali alla comunità locale. Ricopre un ruolo strategico nello sviluppo socio-economico e culturale della vasta area del territorio comunale.

L'ente ha un impatto importante sull'economia locale, promuovendo lo sviluppo di attività commerciali, culturali e sociali in un contesto di città piccola, caratterizzata da una comunità dinamica e legata alle tradizioni.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Calabria, Calabria
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie ai collegamenti ferroviari e stradali che rendono agevole raggiungere il centro urbano e le aree limitrofe.

Stazione vicina: Stazione di Palmi, collegata alle principali città calabresi e alle reti ferroviarie nazionali.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Potenziali benefit includono buoni pastopossibilità di smart workingwelfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Palmi?

Puoi raggiungere Palmi tramite la stazione ferroviaria locale, collegamenti stradali e servizi di trasporto pubblico che coprono l'intera regione Calabria.

Com'è vivere a Reggio Calabria?

Reggio Calabria è un centro urbano di medie dimensioni, che condivide con Palmi un clima mediterraneo, un patrimonio culturale ricco e un ambiente vivace ma tranquillo, ideale per chi cerca qualità di vita e servizi.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Palmi segue il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Funzioni Locali, che garantisce stabilità, diritti e benefit ai dipendenti pubblici locali.

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