Descrizione
Avviso Selezione pubblica Per l’assunzione a Tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 1, del d. Lgs. 267/2000 e ss.Mm.Ii Di un dirigente per la copertura della posizione vacante di dirigente per la direzione del settore welfare del comune di argenta
Requisiti
- Cittadinanza italiana o dell'Unione Europea, o Paesi Terzi in possesso dei requisiti di legge
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite massimo di collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica all’impiego
- In regola con obblighi militari (per maschi nati entro il 31/12/1985)
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che impediscano l'assunzione
- Non essere stati destituiti, licenziati, dispensati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego
- Non trovarsi in condizione di inconferibilità o incompatibilità previste dalla legge
- Laurea magistrale o equivalente nelle discipline coerenti con il profilo richiesto
- Possesso patente di guida cat. B
- Esperienza professionale di almeno cinque anni in funzioni dirigenziali o di alta qualificazione correlata
Programma d'esame
La selezione si svolgerà attraverso un primo esame comparativo dei curriculum vitae, seguito da un colloquio per verificare competenze tecniche, capacità gestionali e motivazioni. La fase finale prevede il giudizio del Sindaco, che potrà anche condurre un ulteriore colloquio per la conferma del candidato prescelto. La pubblicazione degli esiti avverrà sul Portale InPA e nel sito istituzionale dell'ente.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- telefonici
- 0532/330262,0532/323316
- a.lolli@unionevalliedelizie.fe.it,c.deserti@unionevalliedelizie.fe.it
- protocollo
- protocollo@pec.unionevalliedelizie.fe.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce un trattamento economico e normativo coerente con il ruolo di dirigente pubblico
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi con curricula dettagliati e mirati, evidenziando le esperienze di responsabilità, e studiare approfonditamente le normative di settore.
Livello concorrenza
Alta, vista la tipologia di ruolo e i requisiti richiesti, comparabili a posizioni di alta responsabilità con elevata competizione.
Sintesi normativa
Le normative di riferimento definiscono i requisiti amministrativi, organizzativi e di tutela dei dati per la selezione e il rapporto di lavoro.
