Scheda ufficiale
Scade il 11 Maggio 2026

Direttore sc cardiologia vigevano (incarico quinquennale)

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico di durata quinquennale di direttore della sc “cardiologia vigevano”

ASST Pavia indice avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di Direttore della SC “Cardiologia Vigevano” (Area medica e specialità mediche – disciplina malattie dell’apparato cardiovascolare), con autorizzazione regionale. La selezione prevede valutazione del curriculum fino a 40 punti e colloquio fino a 60 punti, con punteggio minimo al colloquio 40/60; la graduatoria è formulata dalla Commissione e il Direttore Generale conferisce l’incarico al candidato con miglior punteggio. Le dichiarazioni e documentazione si presentano esclusivamente tramite procedura telematica sul portale indicato; tassa di partecipazione non rimborsabile. L’incarico è confermato dopo periodo di prova di 6 mesi effettivi (eventualmente prorogabili).

Descrizione

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico di durata quinquennale di direttore della sc “cardiologia vigevano” – area medica e delle specialita’ mediche – disciplina di malattie dell’apparato cardiovascolare.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana (o equiparazioni) oppure cittadinanza di uno Stato membro UE; ammissione anche per familiari e cittadini di Paesi terzi secondo art. 7 L. 97/2013
  • Piena e incondizionata idoneità fisica all’impiego accertata dall’Azienda prima dell’immissione in servizio
  • Godimento dei diritti politici

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Valutazione per titoli e colloquio. La Commissione attribuisce max 40 punti al curriculum e max 60 punti al colloquio, con colloquio volto a valutare capacità professionali nella disciplina di cardiologia e capacità gestionali, organizzative e di direzione in relazione all’incarico. È richiesto punteggio minimo 40/60 al colloquio. La graduatoria finale è formulata in base a esiti curriculum e colloquio.

Capacità richieste

Gestire risorse umane, materiali, tecnologiche e finanziarie nel budget e in relazione a obiettivi annualiInserire, coordinare e valutare il personale della struttura (competenze professionali e comportamenti organizzativi)Gestire conflitti interni e costruire clima organizzativo

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Gestione clinico-diagnostica e trattamento delle principali patologie cardiovascolari (sindromi coronariche acute, scompenso cardiaco, fibrillazione atriale)Diagnostica clinica e imaging cardiovascolare integrato in emergenza e urgenzaOrganizzazione e ottimizzazione delle attività di diagnostica non invasiva (i e ii livello ecocardiografia) e gestione appropriatezza e liste d’attesa

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Area Dirigenza Medica del S.S.N.; il trattamento economico è determinato dalle disposizioni contrattuali vigenti, con retribuzione di posizione indicata (25.802,00 € lordi) nel testo.

Suggerimenti sulla graduatoria

Concentra il curriculum su evidenze misurabili di governo clinico e organizzativo (qualità, budget, gestione risorse, continuità STEMI/emodinamica, appropriatezza e tempi di risposta/lista d’attesa) e prepara un colloquio strutturato su indirizzi gestionali e leadership della SC (integrazione Dipartimento, gestione rischi/privacy/anticorruzione, innovazione tecnologica e formativa).

Livello concorrenza

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Sintesi normativa

Il reclutamento segue la disciplina per direzione di strutture complesse in ambito sanitario (D.Lgs. 502/1992 e DPR 484/1997), con requisiti e valutazione per titoli/colloquio e modalità operative. Il trattamento dei dati è regolato dal GDPR e dal D.Lgs. 196/2003 come aggiornato. Sono richiamate norme su cittadinanza, dichiarazioni sostitutive, anticorruzione e sicurezza/privacy; per il diritto d’esercizio e le tutele del rapporto si rinvia al CCNL area dirigenza medica.

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Pavia è un ente pubblico che fornisce servizi sanitari e sociali sul territorio della provincia di Pavia, garantendo l'assistenza a cittadini di ogni età. Opera come parte integrante del sistema sanitario regionale lombardo, ponendo l'accento sulla prevenzione, cura e supporto sociale.

L'ente svolge un ruolo cruciale nell'economia locale e nel tessuto sociale, migliorando la qualità della vita e assicurando servizi essenziali alla popolazione.

Prestigio

Alta

CCNL

Sanità

Contatti e sede

Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Pavia immagine

Ente

Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Pavia

Voghera, Lombardia

Indirizzo
Viale Repubblica, 88
Comune / Provincia
Voghera, Lombardia
Telefono
03836951

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e trasporti pubblici efficienti.

Stazione vicina: Stazione di Pavia (Stazione Ferroviaria di Pavia)

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Sanità

Stabilità: Alta

Benefici tipici includono buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Pavia?

È facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici, grazie alla vicinanza alla stazione ferroviaria di Pavia e alle principali arterie stradali.

Com'è vivere a Pavia?

Pavia offre un ambiente vivace e culturale, con un patrimonio storico ricco, in un contesto urbano di media dimensione che garantisce qualità di vita e servizi ottimali.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Sanità, che prevede stipendi adeguati, benefit e alta stabilità occupazionale.

Pubblicato

10 aprile 2026 - 12:00

ID: ddc73a8d9af34a3fb3d08c98f82300a8