Descrizione
Avviso pubblico per la stabilizzazione del personale ai sensi dell’articolo 3 comma 5 d.L. 44/2023 convertito in l. 74/2023, finalizzata alla copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e tempo parziale (30 ore settimanali) con qualifica di istruttore di vigilanza - area degli istruttori.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o requisiti di cui all’art. 38 D.Lgs. 165/2001 (ove applicabile)
- Maggiore età
- Posizione regolare rispetto agli obblighi militari per i nati fino all’anno 1985
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La stabilizzazione è subordinata a valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta e a colloquio con commissione. Il colloquio verte su: normativa di polizia locale, Codice della Strada, diritto amministrativo, legislazione di pubblica sicurezza, conoscenza del territorio e dei regolamenti locali. In sede di colloquio è valutata anche la conoscenza della lingua inglese e delle procedure informatiche di base (scrittura e fogli di calcolo). La commissione può inoltre proporre quesiti teorici e/o casi pratici. È richiesto punteggio minimo 21/30 per l’idoneità.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Comune di San Valentino Torio, via Giacomo Matteotti n. 13, 84010 (SA). PEC
- protocollocomunedisanvalentinotorio@pec.it. Responsabile del procedimento: rag. Sergio De Luca – Responsabile del Servizio del Personale.
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (rapporto di lavoro regolato dal contratto individuale conforme al CCNL vigente).
Suggerimenti sulla graduatoria
Prediligi una preparazione mirata su polizia locale, Codice della Strada, pubblica sicurezza e diritto amministrativo, integrando ripasso di regolamenti locali e conoscenza del territorio. Cura inoltre inglese e strumenti informatici di base perché incidono sul colloquio.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La stabilizzazione è disciplinata dall’art. 3 comma 5 del D.L. 44/2023 convertito in L. 74/2023, con requisiti specifici di servizio e reclutamento e subordinata a colloquio selettivo e valutazione positiva. Sono richiamati i principi di reclutamento del D.Lgs. 165/2001, le condizioni del procedimento (anche tramite soccorso istruttorio) e la normativa su pari opportunità, documentazione e trattamento dati personali (GDPR).
Riferimenti normativi
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