Agente di polizia locale

Avviso pubblico per la ricerca di personale, mediante mobilita’ volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del dlgs. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, di “agente di polizia locale” – area degli istruttori presso l’unione valnure valchero, “servizio associato di polizia locale dell’unione valnure e valchero e del comune di pontenure”

Per l’ammissione alla procedura è previsto il possesso dei seguenti requisiti:

·                     Essere in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso le pubbliche amministrazioni, di cui all’art.1 del d.Lgs.Vo n. 165/2001 (possono partecipare anche coloro che sono titolari di un rapporto di lavoro a tempo parziale, purchè originariamente instaurato a tempo pieno, ma devono dichiarare all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro);

·                     Essere in possesso del Profilo professionale di “agente di polizia locale” o profilo professionale equiparabile, se dipendenti di enti di diverso comparto, comunque con profilo omogeneo per tipologia di mansioni. Qualora il dipendente/la dipendente selezionato/a fosse in possesso, nell’inquadramento di provenienza, di profilo professionale diverso da quello richiesto (solo in caso di dipendenti di diverso comparto), all’atto della cessione del contratto verrà inquadrato nel profilo professionale individuato dall’unione valnure e valchero e indicato nel presente avviso.

·                     Essere inquadrati nell’area istruttori (ex categoria giuridica “c”) del ccnl comparto regioni ed autonomie locali, o in categoria equiparabile, se di diverso comparto.

Essere in possesso di:

·                     Cittadinanza italiana oppure cittadinanza di un paese membro dell’unione Europea. I cittadini di stati terzi possono partecipare alle condizioni previste dall’art.38 comma 1, comma 2 e comma 3-bis del d.Lgs.N.165/2001 e s.M.I.;

·                     Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

·                     Godimento dei diritti civili e politici;  

·                     Iscrizione nelle liste elettorali;

·                     Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire.

·                     Inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero di decadenza derivante dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

·                     Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi dell’art.1 legge 23.08.2004, n.226);

·                     Aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza;

·                     Non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni;

·                     Assenza di procedimenti penali, Procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza di Prevenzione o precedenti                        penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del  Decreto del presidente della repubblica 14   

                novembre 2002, n. 313. Coloro che hanno in corso Procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di                  Sicurezza o prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili al casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del 

                 Presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura;

·                     Essere in possesso di patente di categoria b;

 

·                     Essere in possesso dell’assenso al trasferimento - non condizionato ai sensi dell’art. 30, comma 1, del d.Lgs n.165/2001 da parte dell’ente di appartenenza con meno di 100 dipendenti (da allegare in apposita sezione dedicata);

Oppure

·                     Che, ai sensi dell’art.30 del d.Lgs 165/2001 non si necessita di assenso in quanto appartenente a ente con più di 100 dipendenti (in tal caso È necessario indicare che il mancato assenso deriva da atti preventivamente adottati dall’ente presso il quale lavora, sia in merito all’individuazione di posizioni infungibili sia in merito all’accertamento che la mobilità non determinerebbe una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente, (da allegare in apposita sezione dedicata);

Oppure

·                     Essere in possesso dell’assenso al trasferimento – non condizionato- ai sensi dell’art. 30, comma 1, del d.Lgs n. 165/2001 da parte dell’ente di appartenenza con più di 100 dipendenti in quanto ricorre una delle seguenti condizioni

                   (Da allegare in apposita sezione dedicata):

·                     Appartenenza a posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente

·                     Personale assunto da meno di tre anni

·                     La mobilità determina una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica  

 

Nella domanda, E il candidato/la candidata con dsa o portatore di handicap, se appartenente alla categoria disciplinata dalla legge n.104/1992 dovrà specificare gli ausili necessari in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per sostenere la prova d’esame tramite la presentazione di idonea certificazione ai sensi della circolare del dipartimento della funzione pubblica n. 6 del 24.07.1999

Tutti i requisiti, pena esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.

Ai fini del presente bando Non verranno prese in considerazione le domande di mobilità eventualmente già presentate Per precedenti procedure.

Data e luogo del colloquio

Tutte le domande pervenute nel termine saranno preliminarmente esaminate ai fini dell’accertamento, della completezza e della sussistenza dei requisiti richiesti per l’ammissione alla presente procedura di mobilità.

In assenza di diverse comunicazioni individuali a mezzo mail, il colloquio si terrà il giorno:

 

Presso la sala bot del comune di carpaneto piacentino, sito in piazza xx settembre, n. 1.