Descrizione
Procedura di stabilizzazione riservata ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 3 comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023, convertito con modificazioni in legge n. 74/2023 finalizzata all’assunzione di n. 1 unità - profilo professionale “assistente sociale” – area dei funzionari ed eq – ccnl 2022-2024 del 23.02.2026 con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale per 12 ore settimanali presso il comune di sciara
Requisiti
- Cittadinanza italiana o dei paesi appartenenti all’Unione Europea o paesi terzi ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001
- Età non inferiore agli 18 anni e non aver raggiunto il limite massimo di età per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali passate in giudicato e procedimenti penali in corso
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per cittadini italiani)
- Idoneità psico-fisica all’impiego
- Titoli di studio richiesti: Laurea o diploma riconosciuto equipollente
- Non titolare di contratto a tempo indeterminato presso altra PA
Programma d'esame
Valutazione delle capacità tramite colloquio su competenze professionali, relazionali e conoscenze di diritto, con punteggio da 0 a 30, superamento a 21/30. La selezione prevede anche la verifica delle attestazioni di servizio e requisiti di legge.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali 2022-2024, offre un inquadramento stabile e diritti contrattuali consolidati
Suggerimenti sulla graduatoria
L'attenzione alla documentazione e alle attestazioni pregresse può fare la differenza nel punteggio di merito. Consigliata una preparazione accurata e la verifica di tutti i requisiti prima della domanda.
Livello concorrenza
Alta - Data la limitata disponibilità di posti e requisiti stringenti, la competizione risulterà elevata.
Sintesi normativa
Le normative stabiliscono le condizioni, requisiti e modalità di stabilizzazione del personale non dirigenziale con servizio pregresso e procedure di reclutamento pubbliche e trasparenti.