Scheda ufficiale
29 giorni

Dirigente tecnico (1 posto) comune di ciampino

Avviso pubblico per la formulazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento di n. 1 incarico di dirigente tecnico della città di ciampino con contratto a tempo pieno e determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, d. Lgs. 267/2000

Il Comune di Ciampino indice un avviso pubblico per formare un elenco di candidati idonei finalizzato al conferimento di n. 1 incarico di Dirigente Tecnico, con contratto a tempo pieno e determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. Lgs. 267/2000. L’incarico, collegato al Settore IV in line “Appalti e Contratti”, ha durata di 3 anni dalla sottoscrizione del contratto, con possibilità di proroga. La selezione avviene tramite valutazione comparativa dei curricula e, eventualmente, colloquio con la Sindaca di tipo attitudinale e motivazionale. La procedura non genera diritto all’assunzione né graduatoria di merito: è finalizzata all’individuazione della parte contraente legittimata alla stipulazione del contratto individuale. L’Amministrazione può non procedere alla nomina e riserva la facoltà di stipulare eventuale nuovo contratto con altro candidato idoneo in caso di risoluzione del rapporto. Domanda esclusivamente telematica su Portale InPA, scadenza 09.05.2026 ore 23:59, con contributo di partecipazione di 10,33 euro.

Descrizione

Avviso pubblico per la formulazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento di n. 1 incarico di dirigente tecnico della città di ciampino con contratto a tempo pieno e determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, d. Lgs. 267/2000

Requisiti

  • Cittadinanza italiana (con equiparazioni e condizioni per cittadini UE, familiari e cittadini di Paesi terzi come specificato dal bando); esclusione per non ammessi secondo normativa richiamata
  • Età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età di collocamento a riposo
  • Idoneità fisica allo specifico impiego, con eventuale visita medica preventiva

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Valutazione comparativa dei curricula con particolare rilevanza alle esperienze professionali maturate (servizi, incarichi attinenti, risultati, progetti innovativi, titoli di studio) e, eventualmente, colloquio con la Sindaca di tipo attitudinale e motivazionale. Il colloquio verte su ambiti organizzativi e gestionali del ruolo, motivazioni, orientamento all’innovazione, prefigurazione di azioni e comportamenti, lavoro di gruppo, leadership, problem solving e capacità di operare per obiettivi, rapportandosi e interpretando esigenze e obiettivi dell’amministrazione.

Capacità richieste

Leadership e problem solvingCapacità di operare per obiettivi e gestire attività organizzativeOrientamento all’innovazione organizzativa

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa e funzioni dirigenziali degli enti locali (art. 107, d. Lgs. 267/2000)Programmazione e gestione delle attività di settore relative ad “appalti e contratti”Conoscenza e applicazione di strumenti informatici di uso generale e diffuso

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

Comune di Ciampino (RM) – Servizio Risorse Umane, Ufficio Status Giuridico del Personale
(+39) 0679097322, 0679097415, 0679097318 (09:30-12:30 lun-ven). PEC: protocollo@pec.comune.ciampino.roma.it. Email: personale@comune.ciampino.roma.it. Sito: www.comune.ciampino.roma.it

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Area Funzioni Locali (profilo dirigenziale) con trattamento economico composto da stipendio tabellare e indennità, 13ª mensilità, retribuzione di posizione e risultato.

Suggerimenti sulla graduatoria

Non è prevista graduatoria di merito: puntare a costruire un curriculum molto mirato al ruolo di “Appalti e Contratti”, evidenziando risultati, complessità strutture dirette, progetti innovativi e incarichi coerenti con la dirigenza; prepararsi anche per un colloquio attitudinale con focus su leadership, problem solving e orientamento all’innovazione.

Livello concorrenza

Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.

Sintesi normativa

Le norme richiamate disciplinano la validità della procedura di reclutamento negli enti locali (accesso/dirigenza e requisiti), le garanzie procedurali (trasparenza, accesso differito), la tutela dei dati personali (GDPR), gli obblighi e tutele per candidati con disabilità/DSA e le condizioni per l’assunzione (verifiche e idoneità sanitaria, incompatibilità).

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Ciampino è un ente locale che si occupa della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo del territorio comunale. Ricopre un ruolo fondamentale nel garantire servizi e infrastrutture ai cittadini.

L'ente svolge un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, promuovendo attività culturali, sociali e di sviluppo urbano.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Ciampino immagine

Ente

Comune di Ciampino

Roma, Lazio

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Roma, Lazio
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Elevata facilità di pendolarismo grazie alla vicinanza ai mezzi di trasporto pubblici e alla rete stradale efficiente.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Ciampino

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici previsti includono buoni pastopossibilità di smart workingpiani di welfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Ciampino?

Puoi raggiungere l'ente facilmente tramite la stazione ferroviaria di Ciampino o con i mezzi di trasporto pubblici presenti lungo le principali arterie stradali.

Com'è vivere a Roma?

Roma è una città ricca di storia, cultura e opportunità, offrendo un ambiente dinamico con servizi di alta qualità e un tessuto sociale vivace.

Che tipo di contratto viene applicato?

L'ente si basa sul CCNL Funzioni Locali, che garantisce le tutele e i benefit tipici dei lavoratori del settore pubblico locale.

Pubblicato

9 aprile 2026 - 16:20

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