Avviso pubblico per l’assunzione di due istruttori tecnici (area degli istruttori) a tempo indeterminato e pieno per l’area 4 pianificazione territoriale e di settore, tutela e conservazione del territorio mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165
2 istruttori tecnici
Scadenza
16 marzo 2026
Posti
2
Tipo
colloquio
Pubblicato
13 febbraio 2026
Collocazione
Servizio Risorse Umane
Riepilogo
Il Comune di Pavia offre 2 posti di istruttore tecnico a tempo indeterminato e pieno attraverso mobilità esterna volontaria, riservata a funzionari in servizio presso pubbliche amministrazioni con i requisiti specifici. La selezione avverrà tramite colloquio, e i candidati devono possedere determinati requisiti di servizio, patente di guida B, integrità disciplinare, assenza di condanne penali, e idoneità psicofisica. La domanda deve essere presentata online entro il 16 marzo 2026, con modalità di invio e assistenza indicate nel bando.
Descrizione
1. Requisiti generali per la posizione di lavoro da ricoprire
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
A. Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere inquadrato nell’area degli istruttori e nel profilo professionale di istruttore tecnico o denominazione equivalente ed avere superato il periodo di prova;
B. Essere in possesso di patente di guida di categoria “b”;
C. Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella della censura;
D. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
E. Possedere idoneità psicofisica, Senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell’ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
| Tutti i requisiti previsti al precedente punto n. 1 devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento del trasferimento mediante mobilità. L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto al trasferimento. |
Requisiti
- Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell’area degli Istruttori e nel profilo di Istruttore Tecnico, con superamento del periodo di prova
- Possedere patente di guida di categoria B
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura negli ultimi due anni o procedimenti disciplinari in corso
- Non aver riportato condanne penali o procedimenti penali in corso
- Possedere idoneità psicofisica senza limitazioni, subordinata alla sorveglianza sanitaria dell’Ente
- Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda e permanere fino al perfezionamento del trasferimento
Programma d'Esame
Selezione tramite colloquio, in presenza o online, con valutazione delle competenze tecniche, esperienze professionali, motivazioni e prospettive. Il colloquio si supera con almeno 21/30 di punteggio. La graduatoria sarà formulata in base all’esito delle valutazioni.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
Comune di Pavia, Piazza Municipio 2, tel. 0382/399271, email: personale@comune.pv.it
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Enti Locali, principale vantaggio: tutela del salario e delle condizioni di lavoro
Suggerimenti sulla graduatoria
Preparazione approfondita su normative e proceduralità di mobilità aumenterà le chances di successo considerando la concorrenza elevata
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative regolano i requisiti, le procedure di mobilità e la disciplina del lavoro pubblico locale, garantendo trasparenza e tutela dei diritti dei dipendenti.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Pavia è l'ente locale principale della città, responsabile di amministrare servizi pubblici e pianificazione territoriale. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per i cittadini e le imprese del territorio.
L'ente contribuisce allo sviluppo socio-economico di Pavia, promuovendo iniziative culturali, sociali e ambientali che rafforzano il tessuto urbano e la qualità della vita locale.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di trasporti pubblici efficienti e collegamenti stradali.
Stazione vicina: Stazione di Pavia, nodo ferroviario strategico sulla linea Milano-Piacenza
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Pavia?
Il Comune di Pavia è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria e l'autostrada A7, con collegamenti frequenti da Milano e altre città principali.
Com'è vivere a Pavia?
Pavia offre un ambiente vivace e culturale, con servizi di qualità e un contesto urbano di dimensioni medie, perfetto per chi cerca una vita dinamica ma tranquilla.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, benefits e opportunità di crescita professionale per i dipendenti pubblici.