Descrizione
Il comune di san severo (fg) comunica che il presente avviso pubblico è finalizzato a ricevere manifestazioni di interesse per l’acquisizione di candidature per la nomina di n. 2 (due) componenti della commissione esaminatrice per la procedura selettiva di cui al concorso pubblico, per esame, per il reclutamento a tempo indeterminato e parziale n. 18 ore settimanali di complessivi n. 6 (sei) unità di personale appartenente all’area degli istruttori profilo professionale “istruttore di vigilanza”, ccnl 16/11/2022 di cui n. 1 posto riservato ai volontari delle ff.Aa.
Requisiti
- cittadinanza italiana o requisiti di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001
- godimento dei diritti civili e politici
- possesso di uno dei titoli di studio tra laurea/diploma di laurea/laurea specialistica/laurea magistrale o titoli equiparati
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Non specificato (il testo riguarda la manifestazione di interesse per la nomina della commissione; non è descritto un programma di prova per i candidati al concorso).
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Responsabile della procedura
- Dirigente del Servizio Personale del Personale e Sicurezza (Area 1 Gestione Finanziaria e del Personale) del Comune di San Severo. Sito: https://www.comune.san-severo.fg.it/informativa.html (privacy). Email PEC DPO: dpo@comune.san-severo.fg.it
Allegati (4)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL 16/11/2022 (profilo “Istruttore di Vigilanza”); il bando riguarda la commissione per la selezione del personale, non il trattamento del componente.
Suggerimenti sulla graduatoria
Non essendoci graduatoria/punteggi, la strategia è puntare a un curriculum fortemente aderente ai requisiti specifici dei due profili (Polizia Locale dirigenziale o responsabilità servizio, e Dirigente/Funzionario Responsabile Servizio Personale/RU) e documentare esperienza e conoscenza puntuale delle materie indicate.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
Richiama la disciplina sul reclutamento e sulle incompatibilità/inconferibilità, le norme in materia di dichiarazioni e verifiche (DPR 445/2000), la trasparenza e l’accesso agli atti (D.Lgs. 33/2013 e DPR 184/2006), nonché la disciplina privacy (Reg. UE 2016/679 e D.Lgs. 196/2003). Prevede cause ostative, decadenza in caso di dichiarazioni non veritiere e rispetto del principio di parità di genere.
Riferimenti normativi
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