Descrizione
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico a tempo determinato di responsabile del settore vigilanza ai sensi dell'art. 110, comma 1, d.Lgs 267/2000.
Requisiti
- Possesso della cittadinanza italiana
- Età compresa tra almeno 18 anni e limiti previsti per il collocamento a riposo
- Condizioni soggettive per la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (diritti civili e politici; assenza di condanne per delitti non colposi e misure di prevenzione; assenza di espulsioni/destituzioni)
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione non è un concorso per graduatoria ma una procedura comparativa di idoneità: valutazione comparativa dei curricula (preselezione) secondo criteri stabiliti dalla Commissione e colloquio. Il colloquio valuta preparazione, competenza, sensibilità e managerialità/capacità gestionale e organizzativa, con attenzione a visione e interpretazione del ruolo, orientamento all’innovazione e alle relazioni con l’utenza, lavoro di gruppo e valutazione del personale. Materie oggetto del colloquio: attività di polizia amministrativa/giudiziaria e di polizia locale; diritto amministrativo; L. 241/1990; Codice appalti (D.Lgs. 36/2023); contabilità pubblica e gestione economico-finanziaria; legge quadro sull’ordinamento della polizia municipale; circolazione stradale e infortunistica; edilizia-urbanistica, commerciale e pubblici servizi; SUAPE (normativa nazionale e regionale); polizia amministrativa; pubblica sicurezza e funzioni delegate; protezione civile; elementi di diritto penale e processuale penale; normativa ambientale e rifiuti; sistema sanzionatorio amministrativo; norme su detenzione e uso delle armi.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Comune di Bonorva - Servizio Personale. Email
- serviziofinanziario@comune.bonorva.ss.it. Responsabile del procedimento: Dott. Luca Pala.
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali 2022/2024 (inquadramento Area dei Funzionari e dell’E.Q., trattamento corrispondente a Funzionario di Vigilanza; previste 13 mensilità e ulteriori voci da CCNL).
Suggerimenti sulla graduatoria
Non essendo prevista graduatoria di merito, è decisivo puntare alla costruzione di un profilo coerente con direzione/gestione del Corpo di Polizia Locale e al colloquio: preparare esempi concreti di organizzazione del servizio, gestione personale, applicazione normativa (polizia locale, contabilità pubblica, contratti/appalti, sanzioni) e focus su leadership e risultati.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
L’incarico è conferito ex art. 110 TUEL, previa selezione pubblica e valutazione di idoneità; l’ammissione richiede requisiti previsti per l’Agente di Pubblica Sicurezza (Legge 65/1986), idoneità psicofisica e requisiti su porto d’armi/patente. Il trattamento e l’inquadramento seguono il CCNL Funzioni Locali 2022/2024 e i limiti di spesa di personale richiamati (L. 296/2006, D.M. 17.03.2020). Tutele su pari opportunità e trattamento dati personali (RGPD) e disciplina su inconferibilità/incompatibilità (D.Lgs. 39/2013, L. 190/2012).
Riferimenti normativi
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