Scheda concorso ufficiale
Scade in 7 giorni

Agente di polizia locale

Avviso mobilità volontaria ex art. 3 co 2 del d.L. N. 25/2025, art. 30, co 2-bis d.Lgs n. 165/2001 inquadramento nei ruoli del comune di acri di n. 1 unità di personale a tempo indeterminato e pieno nell’area degli istruttori, profilo professionale agente di polizia locale, riservata al personale di pubbliche amministrazioni i in posizione di comando.

Il Comune di Acri indice una procedura di mobilità volontaria rivolta a dipendenti delle pubbliche amministrazioni con almeno un anno di servizio in posizione di comando nell'area degli istruttori, per il reclutamento di n. 1 agente di polizia locale a tempo indeterminato e pieno. Requisiti principali: rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche, valutazione performance favorevole, possesso cittadinanza italiana o UE, assenza di condanne e proceduralmente in regola con obblighi di leva. La domanda deve essere presentata telematicamente entro 10 giorni dalla pubblicazione, con tassa di partecipazione di 10 euro. La procedura può essere sospesa o revocata dall'amministrazione in caso di esigenze organizzative.

Descrizione

Avviso mobilità volontaria ex articolo 3 comma 2 del decreto legge n. 25/2025 convertito con modificazioni dalla legge n. 69/2025, quale prima applicazione dell’art. 30, comma 2-bis del d.Lgs n. 165/2001, per l’inquadramento nei ruoli del comune di acri di n. 1 unità di personale a tempo indeterminato e pieno nell’area degli Istruttori, profilo professionale agente di polizia locale, riservata al personale di pubbliche amministrazioni, di cui all’art.1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in servizio da almeno un anno in posizione di comando.

Requisiti

  • Dipendente di pubblica amministrazione con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato
  • In possesso di almeno un anno di servizio in posizione di comando presso un'altra amministrazione pubblica
  • Valutazione della performance favorevole (punteggio >= 70)
  • Nulla osta definitivo al passaggio in mobilità rilasciato dall'amministrazione di appartenenza
  • Possesso di certificazione attestante l'appartenenza all'area degli Istruttori – Polizia Locale
  • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
  • Assenza di destituzione, dispensa, licenziamento, interdizione dai pubblici uffici, condanne penali, procedimenti penali o disciplinari pendenti
  • Posizione regolare nei obblighi di leva (per i maschi nati entro il 31.12.1985)
  • Godimento dei diritti politici e civili

Programma d'esame

Valutazione dei requisiti di ammissione, verifica della documentazione e della performance favorevole, senza prove scritte o orali specificate. La procedura si basa su analisi documentale e della positiva valutazione della performance, con eventuale colloquio in presenza o online a seconda delle modalità stabilite dall'ente.

Capacità richieste

Valutazione performance favorevole (punteggio >= 70)Comprovata esperienza in posizione di comandoPossesso di certificazioni di mobilità e attestazioni lavorativeCompetenza normativa sul sistema di mobilità del personale pubblico

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa sugli aspetti del personale pubblico e mobilitàProcedure di mobilità tra amministrazioni pubblicheNormativa sicurezza e polizia localeDisposizioni in materia di pubblici impieghi

Contatti

telefono
0984/921403

Allegati (2)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

Il CCNL del comparto delle funzioni locali, che garantisce diritti e regole chiare sul trattamento economico e normative di settore.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente alla verifica dei requisiti e alla documentazione richiesta. La procedura favorisce il personale con specifiche esperienze di comando e performance positive.

Livello concorrenza

Media. La procedura prevede il coinvolgimento di dipendenti in posizione di comando con almeno un anno di servizio e performance favorevole, con posti disponibili limitati.

Sintesi normativa

Normative che disciplinano la mobilità volontaria tra amministrazioni pubbliche e le procedure di reclutamento per il personale non dirigenziale.

Riferimenti normativi

D.L. 25/2025L. 69/2025D.Lgs. 165/2001DPCM 30/11/2023DPCM 26/06/2015

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Acri è l'ente locale che gestisce servizi pubblici, urbanistica e sviluppo territoriale nel territorio comunale di Acri, in provincia di Cosenza. È il principale punto di riferimento amministrativo per cittadini, imprese e istituzioni locali.

L'ente svolge un ruolo cruciale nel tessuto socio-economico di Acri, contribuendo alla crescita locale, alla tutela del patrimonio culturale e alla qualità della vita dei cittadini.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Acri immagine

Ente

Comune di Acri

Acri, Calabria

Indirizzo
Via Roma
Comune / Provincia
Acri, Calabria
Telefono
0984921411

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblico e infrastrutture di collegamento efficaci.

Stazione vicina: Stazione di Acri, collegata con linee regionali e nazionali.

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit come buoni pastosmart working e welfare aziendalecompatibilmente con le politiche comunali.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Acri?

È possibile raggiungere Acri tramite la stazione ferroviaria locale, collegata con linee regionali; servizi di autobus collegano il comune con altre località della provincia.

Com'è vivere a Cosenza?

Cosenza è una città dinamica e ricca di cultura, con un tessuto sociale vivace, che combina aspetti storici con servizi moderni.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è quello del CCNL delle Funzioni Locali, applicato al personale dipendente del Comune di Acri.

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Pubblicato

19 marzo 2026 - 08:00

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