Descrizione
La città di avigliana Intende procedere alla verifica di disponibilità di personale, in servizio di ruolo, a tempo pieno ed indeterminato, presso amministrazioni pubbliche, di cui all’art. 1, comma 2, del d. Lgs. N. 165/2001 e interessato al trasferimento presso questo comune, in applicazione dell’istituto della mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del suddetto d. Lgs. 165/2001 Relativamente alla copertura di un posto in organico a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Istruttore tecnico, area degli istruttori, Presso l’area tecnica, urbanistica, edilizia privata ed eventualmente per la copertura di ulteriori posti di analogo profilo professionale, Che Potranno rendersi vacanti nei successivi sei mesi.
Requisiti
- Essere in servizio con contratto a tempo indeterminato e orario pieno presso Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001
- Aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza
- Possesso dell’idoneità psicofisica senza limitazioni
- Possesso della posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini italiani nati entro il 31.12.1985
- Non aver riportato condanne penali o procedimenti penali in corso
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla multa di 4 ore di retribuzione negli ultimi due anni
- Godere dei diritti civili e politici
- Conoscenze informatiche di base
Programma d'esame
Selezione tramite colloquio, anche in teleconferenza, focalizzato sulle competenze professionali e sulle capacità informatiche, con comunicazione almeno tre giorni prima della data.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
{"indirizzo":"Piazza Conte Rosso 7 - 10051 AVIGLIANA (TO)","telefono":"+39 0119769011","email":"segreteria.avigliana@ruparpiemonte.it","pec":"comuneavigliana@cert.legalmail.it"}
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce un trattamento economico stabile e tutele contrattuali
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene al colloquio e approfondire le normative di riferimento per aumentare le chances di successo
Livello concorrenza
Media - posto singolo con requisiti specifici, possibilità di trasferimento tra amministrazioni pubbliche
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità interna ed esterna, i diritti, i obblighi e le procedure di selezione del personale pubblico.
