Descrizione
Avviso di selezione pubblica
Per l’assunzione, ex art. 110, comma 1, d. Lgs. N. 267/2000 di un “funzionario amministrativo”, a tempo determinato e parziale 18 ore settimanali, inquadrato nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione del personale del comparto «funzioni locali», da nominare responsabile dell’area servizi alla persona, con titolarità di elevata qualificazione
Requisiti
- Cittadinanza italiana o equiparati, conoscenza dell’italiano parlato e scritto per UE
- Età non inferiore a 18 anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica all’impiego, verificata da visita medica
- Titoli di studio: Laurea Specialistica o Magistrale in discipline umanistiche o sociali
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per uomini nati entro 31/12/1985)
- Assenza di condanne penali e interdizioni legali
- Non destituzione, dispensa o decadenza da impieghi pubblici o privati per motivi di falsità o invalidità
- Assenza di incompatibilità o inconferibilità di incarichi dirigenziali
- Assenza di cause ostative di accesso previste dalla normativa vigente
- Esperienza professionale documentata presso enti pubblici o strutture private con mansioni coerenti con il settore
Programma d'esame
Valutazione comparativa del curriculum vitae e eventuale colloquio conoscitivo. La valutazione dei titoli avviene tramite una votazione da 0 a 10, con idonei considerati candidati con punteggio superiore o uguale a 6. La selezione si conclude con la trasmissione dell’elenco dei candidati idonei al Sindaco, che può convocare per colloquio. La procedura non prevede formazione di graduatoria di merito definitiva e può essere sospesa o revocata senza pretesa di indennizzo.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Centr. 0332 7833100, Fax. 0332 781213, www.comune.ispra.va.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali - Garantisce condizioni salariali e normative specifiche per i pubblici dipendenti comunali
Suggerimenti sulla graduatoria
L’importanza di una preparazione accurata e di un CV dettagliato; la valutazione si basa principalmente sull’esperienza e sulle competenze specifiche.
Livello concorrenza
Media - I requisiti sono rigorosi ma il numero di posti è limitato, il che amplia le possibilità di accesso attivo.
Sintesi normativa
Le normative regolano le modalità di accesso e le condizioni di assunzione, garantendo trasparenza, parità di trattamento e rispetto dei diritti del candidato.
