Scheda ufficiale
15 giorni

1 operaio forestale qualificato (2° livello)

Avviso di selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 operaio forestale qualificato (2° livello –c.C.N.L. Addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria)

L’Unione dei Comuni della Val di Bisenzio indice una selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 Operaio Forestale Qualificato (2° livello), da assegnare all’Area Forestazione. La procedura prevede valutazione dei titoli, prova pratica (uso macchine e attrezzature forestali e attività di bonifica/antincendio) e prova orale (materie agro-forestali e sicurezza sul lavoro). La selezione è subordinata al possesso di requisiti psico-fisici senza limitazioni, alla copertura vaccinale antitetanica, al possesso di patente B e a specifiche abilitazioni/certificazioni (motosega, trattrice/escavatori). È prevista reperibilità H24 (giugno-settembre, salvo necessità) con tempi di attivazione indicati dal Piano Operativo AIB; l’eventuale impossibilità a ottemperare comporta risoluzione del rapporto. Le comunicazioni avvengono tramite Portale InPA.

Descrizione

E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (uno) operaio forestale con la qualifica di “operaio qualificato 2 livello” addetto ai lavori idraulico-forestali ed al servizio aib da collocare nell’area forestazione dell'unione dei comuni della val di bisenzio.

Requisiti

  • cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE; adeguata conoscenza della lingua italiana
  • godimento dei diritti civili e politici
  • diploma di istruzione secondaria di I grado (scuola media inferiore)
  • età non inferiore a 18 anni
  • non essere stati destituiti/dispensati/licenziati da impieghi presso PP.AA. né decaduti da pubblico impiego
  • assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto
  • posizione regolare rispetto all’obbligo di leva (ove applicabile)
  • incondizionata idoneità psico-fisica specifica per le mansioni di operaio forestale e per attività antincendio boschivo (idoneità totale senza limitazioni)
  • copertura vaccinale antitetanica obbligatoria in atto o assenza di cause impeditive (allergie) da effettuare prima dell’assunzione
  • possesso patente di guida categoria B
  • attestato/certificazione di partecipazione a corsi di formazione per l’utilizzo della motosega (rilasciati da soggetti iscritti negli elenchi regionali Toscana e/o altre regioni)
  • patentino di abilitazione alla conduzione di trattrice agricola/forestale
  • patentino di abilitazione alla conduzione di escavatori
  • (per cittadini UE e non UE) possesso dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza e adeguata conoscenza della lingua italiana

Programma d'esame

Selezione per titoli ed esami con prova pratica (uso macchine e attrezzature forestali, esecuzione di lavorazioni forestali e di bonifica, uso attrezzature per repressione incendi boschivi) e prova orale. La prova orale valuta conoscenze su ambiente agro-forestale, lavori selvicolturali, tecniche di ingegneria naturalistica, sistemazioni idraulico-forestali, prevenzione e repressione incendi boschivi con riferimento a L.R. Toscana 39/2000 e regolamento 48/R/2003, oltre a nozioni sulla normativa di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008).

Capacità richieste

Eseguire attività tecnico-operative forestali e di bonifica in autonomiaOperare con attrezzature e mezzi meccanici secondo le procedure di sicurezzaContribuire alla prevenzione ed estinzione degli incendi boschiviGarantire reperibilità h24 e tempo di attivazione previsto dal piano operativo aibMantenere idoneità psico-fisica totale senza limitazioni per le mansioni

Conoscenze tecnico-specialistiche

Uso di macchine e attrezzature forestali e agricole/forestali semplici e semoventi (motosega, decespugliatori, potatori, autocarri, escavatori, trattori, ecc.)Lavorazioni comuni in attività forestali e di bonificaUso di attrezzature per la repressione degli incendi boschiviTecniche di ingegneria naturalistica e sistemazioni idraulico-forestaliNormativa regionale Toscana in materia forestale (l.R. 39/2000 e regolamento attuazione 48/r/2003) in ambito di colloquioNormativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (d.Lgs. 81/2008)

Contatti

0574/942472-942485 (lun-ven 9
00-12:00)

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria (sottoscritto 04/12/2025) e CIRL regionale; trattamento economico secondo CCNL/CIRL vigenti.

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparati in modo mirato alla prova pratica e al colloquio su antincendio, sistemazioni idraulico-forestali e sicurezza (D.Lgs. 81/2008). Considera che per l’accesso alla prova orale serve almeno 42/60 nella pratica e che l’idoneità psico-fisica deve essere totale senza limitazioni; verifica in anticipo disponibilità alla reperibilità H24 e tempi di attivazione.

Livello concorrenza

Media; selezione per 1 posto con prova pratica e orale, ma requisiti tecnici/abilitazioni specifici (motosega e mezzi) che filtrano i candidati.

Sintesi normativa

La normativa richiamata disciplina: requisiti di accesso e responsabilità per dichiarazioni (D.P.R. 445/2000), modalità di presentazione della domanda tramite InPA e identità digitale, criteri di preferenza a parità, sicurezza sul lavoro e visita preventiva/idoneità sanitaria (D.Lgs. 81/2008), trattamento dei dati personali (UE 2016/679), e quadro di riferimento regionale in materia forestale per competenze in colloquio.

Riferimenti normativi

Deliberazione della Giunta dell’Unione dei Comuni della Val di Bisenzio n. 22 del 04/03/2026Determinazione n. 112 del 25/03/2026CCNL addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria (sottoscritto 04/12/2025)CIRL addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria (sottoscritto 03/04/2025)L.R. Toscana 39/2000 (art. 3 ter e ss.mm.ii.)Regolamento di attuazione L.R. 39/2000 approvato con Deliberazione del Presidente della Giunta regionale 08 agosto 2003 n. 48/RD.P.R. 445/2000 artt. 75 e 76D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 art. 35-terwww.InPA.gov.it (portale del reclutamento) e normativa SPID/CIE/CNS richiamataDecreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 art. 64 (commi 2-quater e 2-nonies)D.P.R. 487/1994 art. 5 e art. 5 commi 4-5 (come da ultimo modificato dal D.P.R. 82/2023)D.Lgs. 267/2000 art. 91 comma 4D.Lgs. 81/2008 (accertamento ex art. 41; prova orale su sicurezza)D.Lgs. 198/2006Regolamento UE 2016/679Legge 292/1963 (copertura vaccinale antitetanica)

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Unione Dei Comuni della Val di Bisenzio è un ente locale che raggruppa diversi comuni per la gestione condivisa di servizi e funzioni amministrative nel territorio della Val di Bisenzio. Svolge ruoli progettuali, di coordinamento e di pianificazione territoriale per promuovere lo sviluppo locale.

L'ente contribuisce allo sviluppo socio-economico della zona, migliorando i servizi pubblici e la qualità della vita dei cittadini, con un impatto positivo sul tessuto sociale locale.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Unione Dei Comuni della Val di Bisenzio immagine

Ente

Unione Dei Comuni della Val di Bisenzio

Prato, Toscana

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Prato, Toscana
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di trasporti ferroviari e stradali ben collegati.

Stazione vicina: Stazione di Prato Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Buoni pastosmart workingincentives per formazione e benessere.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Dei Comuni della Val di Bisenzio?

È facilmente raggiungibile in treno tramite la stazione di Prato Centrale e con mezzi pubblici e privati lungo le principali vie stradali.

Com'è vivere a Prato?

Prato è una città dinamica, con un mix di storia, cultura e vivace attività economica, ideale per chi cerca un ambiente urbano con servizi completi.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, diritti e benefit per i dipendenti pubblici del settore locale.

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Pubblicato

25 marzo 2026 - 10:00

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