Scheda ufficiale
Scade il 8 Giugno 2026

Dirigente area 6 territorio e sviluppo

Avviso di selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unita’ di personale con profilo di dirigente ccnl funzioni locali – da assegnare come prima nomina all’area 6 - territorio e sviluppo

Il Comune di Lecco indice una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità con profilo di Dirigente (CCNL Funzioni Locali) da assegnare in prima nomina all’Area 6 Territorio e Sviluppo. L’incarico dirigenziale potrà avere diverso contenuto in corso di rapporto di lavoro, secondo norme legislative e contrattuali. La procedura prevede eventuale prova preselettiva se le domande superano 80, due prove psico-attitudinali, una prova scritta e una prova orale; punteggi e soglie di idoneità sono indicati. La domanda si presenta esclusivamente online tramite portale InPA. È richiesto possesso congiunto di titoli abilitanti per Ingegnere o Architetto e di specifici requisiti di esperienza/servizio; è richiesto anche possesso di patente B e PEC. Trattamento economico secondo CCNL Dirigenza Funzioni Locali con indennità di posizione e risultato.

Descrizione

IL comune di lecco bandisce una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità di personale con profilo di dirigente – c.C.N.L. Comparto “funzioni locali” - da assegnare in sede di prima nomina all’area 6 – territorio e sviluppo.

L’area 6 – territorio e sviluppo costituisce l’eventuale prima assegnazione dell’incarico dirigenziale che verrà conferito al/alla candidato/a vincitore/trice. 

Art. 2 requisiti per la partecipazione

Per partecipare alla selezione oggetto del presente bando, sono quindi richiesti:

2.1 Requisiti generici:

A.    Cittadinanza italiana essere in possesso della cittadinanza italiana, secondo quanto previsto dall’art. 1, co. 1, lett. B) del d.P.C.M. N. 174/1994. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla repubblica (art. 51 costituzione);

B.     Età Non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite ordinamentale di età per la permanenza in servizio che, ai sensi dell’art. 4 del d.P.R. N. 1092 del 1973 è, attualmente, di 65 anni;

C.     Non essere Lavoratore pubblico o privato collocato in quiescenza (art. 5, co, 9 del d.L. N. 95/2012);

D.   Godimento dei diritti civili e politici;(i cittadini degli stati membri dell’unione Europea e quelli di paesi terzi, di cui ai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del d.Lgs. 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza);

E.   Assenza di procedimenti penali in corso ed assenza di condanne penali definitive per delitti non colposi preclusive all’accesso all’impiego presso pubbliche amministrazioni, oltreché non essere stati sottoposti a misure di prevenzione di cui alla legge 575 del 31.5.1965;

F.      Non essere stati esclusi dall’Elettorato politico attivo;

G.  Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione.

Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del d.P.R. N. 313/2002, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

H.   Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità o inconferibilità previste dal D.Lgs. N. 165/2001 e d.Lgs. N. 39/2013 e s.M.I. Per gli incarichi dirigenziali;

I.    Non essere stati destituiti o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento;

J.    Possedere l’idoneità psico-fisica per lo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso; prima della nomina l’amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione pubblica e/o i candidati risultati idonei. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del decreto legislativo 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni, allo scopo di accertare che il vincitore abbia l’idoneità psico-fisica necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti al posto. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo alla nomina, senza rimborsi o indennizzi agli interessati. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione.

K.    Essere in regola con le norme concernenti gli Obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985);

L.     Essere in possesso della Patente di guida categoria b;

M.    Essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (pec);

N.     Per i cittadini stranieri è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana

O.   Aver effettuato il versamento della tassa di concorso di euro 10,00, entro il termine di scadenza del bando, tramite la piattaforma pagopa, secondo le indicazioni contenute nel portale inpa e illustrate nell’apposita sezione del modulo di partecipazione. La tassa di concorso non è rimborsabile, anche in caso di annullamento della procedura.

 

2.2  Requisiti specifici:

2.2.1   Titoli di studio e abilitazione professionale richiesti:

Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso congiunto dei seguenti requisiti:

1.      Possesso di un titolo di studio universitario (Laurea specialistica, Laurea magistrale ovvero Diploma di laurea vecchio ordinamento) tra quelli che consentono l’ammissione all’esame di stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o di architetto (ex d.P.R. 328/2001);

2.      Abilitazione all’esercizio della professione di architetto o di ingegnere, conseguita mediante superamento dell’esame di stato e con possibilità di iscrizione all’albo professionale (sezione a);

1.2.2   - Requisiti di esperienza di servizio o professionale (art. 7, co. 1 del dpr n. 70/2013):

Fermo restando il possesso dei già menzionati requisiti generali e del titolo di studio, ai candidati viene richiesto il possesso di un’esperienza di servizio o professionale che rientri in uno dei seguenti punti:

1.    Essere dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni con almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del presidente del consiglio dei ministri, di concerto con il ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali immediatamente inferiori per l’accesso al posto messo a concorso;

2.    Essere dipendenti delle amministrazioni statali, reclutati a seguito di corso-concorso presso la scuola superiore della pubblica amministrazione e in questo caso il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;

La posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesto il possesso del diploma di laurea è individuata nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione del vigente ordinamento del personale del comparto funzioni locali ovvero in posizioni giuridiche equiparate alla suddetta posizione ai sensi della normativa vigente;

3.     Essere in possesso della qualifica di dirigente a tempo indeterminato in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d.Lgs. 165/2001, purché muniti del titolo di studio previsto dal presente bando, e avendo svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali nell’ambito di pertinenza del posto messo a concorso;

4.  Aver ricoperto incarichi dirigenziali nelle funzioni di pertinenza del posto messo a concorso in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti del titolo di studio previsto dal presente bando;

5.      Essere cittadini italiani, muniti del titolo di studio previsto dal presente bando, ed aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;

Tutti i sopra menzionati requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione, sia all’atto dell’eventuale assunzione in servizio.

 

Requisiti

  • Possesso della cittadinanza italiana (oppure equiparazione per italiani non appartenenti alla Repubblica)
  • Età compresa tra 18 anni e il limite ordinamentale di permanenza in servizio (attualmente 65 anni)
  • Non essere lavoratore pubblico o privato collocato in quiescenza

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Eventuale prova preselettiva a test (solo se domande > 80) per valutare ragionamento induttivo-associativo, logico-numerico e conoscenze di conoscenze tecniche e competenze trasversali; prova psico-attitudinale (macro) con test o colloquio/azioni comportamentali; prova scritta tecnico-professionale (schemi di atti tecnici, studi di fattibilità, progetti/elaborazioni grafiche, iter procedurali, casi o simulazioni) con verifica anche di management e pianificazione/programmazione/controllo; seconda prova psico-attitudinale (micro) su competenze manageriali tramite test o colloquio/azioni; prova orale con colloquio individuale: approfondimento curriculum, verifica competenze specialistiche, organizzative e gestionali per le funzioni dell’Area 6, conoscenza lingua inglese e applicazioni informatiche. Sono indicate soglie minime 18/30 per prova scritta e orale; le prove psico-attitudinali richiedono giudizio di idoneità.

Capacità richieste

Soluzione di problemi complessi mediante analisi critica di dati e informazioniGestione efficace dei processi e delle risorse assegnate (economico-finanziarie, umane, strumentali e temporali)Sviluppo e valorizzazione dei collaboratori (feedback, riconoscimento e delega)

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Legislazione nazionale e regionale in materia di urbanistica e ediliziaTutela ambientale (disciplina legislativa)Gestione e manutenzione del patrimonio pubblico

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

Comune di Lecco, Piazza Diaz 1, 23900 Lecco (LC). Responsabile del procedimento
Dott.ssa Chiara Messina (Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane, Area SG – Sviluppo organizzativo e governance). Tel. +39 0341 481111
+39 0341 481250-279-507. Email
personale@comune.lecco.it. PEC: comune@pec.comunedilecco.it. Sito: www.comune.lecco.it

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali – Area Dirigenza: stipendio base lordo annuo 13 mensilità, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato (30% della posizione).

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparare un percorso di evidenze coerenti con le competenze manageriali (gestione processi, change management, orientamento al risultato) e con le materie dell’Area 6 (urbanistica/edilizia, lavori pubblici, contratti pubblici, ambiente e mobilità), documentando esperienze dirette e risultati; curare in modo particolare curriculum e capacità dimostrative per colloquio e prove psico-attitudinali.

Livello concorrenza

Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.

Sintesi normativa

Applicazione delle regole di accesso e requisiti per concorsi nella PA, gestione delle pari opportunità, disciplina di incompatibilità/inconferibilità dirigenziale, trattamento dati secondo GDPR, misure a tutela dei candidati con DSA e in gravidanza/allattamento, criteri preferenziali e pubblicità degli atti.

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Lecco è l'ente locale che amministra la città di Lecco, nel cuore della Lombardia, garantendo servizi pubblici essenziali e promuovendo lo sviluppo territoriale. Ricopre un ruolo fondamentale nel tessuto sociale ed economico della zona, favorendo l'inclusione e la crescita sostenibile.

L'ente ha un impatto significativo sulle attività economiche locali, sulla qualità della vita e sulla pianificazione urbana, fungendo da punto di riferimento per cittadini e imprese.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Lecco immagine

Ente

Comune di Lecco

Lecco, Lombardia

Indirizzo
Piazza Diaz, 1
Comune / Provincia
Lecco, Lombardia
Telefono
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e mezzi pubblici efficienti.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Lecco

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono buoni pastosmart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Lecco?

Il Comune di Lecco è facilmente raggiungibile in treno, autobus e auto, grazie a collegamenti efficienti con altre città lombarde e nazionali.

Com'è vivere a Lecco?

Vivere a Lecco significa beneficiare di un ambiente tranquillo, con servizi di alta qualità, un ricco patrimonio culturale e paesaggi naturali unici.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Lecco generalmente applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai lavoratori municipali.

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Pubblicato

13 aprile 2026 - 12:00

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