Descrizione
Il presente bando è riservato unicamente ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, d. Lgs. 165/2001, in servizio con contratto a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale, inquadrati in area giuridica e profilo professionale corrispondenti al posto da ricoprire.
Al fine di valutare l’ammissibilità alla selezione, il candidato è invitato a produrre ogni atto idoneo a dimostrare l’equivalenza o la riconducibilità del profilo professionale posseduto a quello richiesto dal ruolo da ricoprire.
I candidati con rapporto di lavoro a tempo parziale devono dichiarare nella domanda di ammissione alla selezione la propria disponibilità a prendere servizio a tempo pieno, pena l’esclusione.
I partecipanti alla selezione, oltre a quanto sopra, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
1. Inquadramento nell’area degli istruttori e nel profilo professionale Di istruttore tecnico con l’attestazione di avere superato il periodo di prova specificando la posizione economica/differenziale stipendiale di inquadramento;
2. 18 anni compiuti alla data di scadenza del presente bando;
3. Il seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore che consente l’accesso all'esame abilitante all'esercizio della professione di geometra, oppure laurea assorbente (sono assorbenti le lauree che consentono l'accesso al profilo di funzionario tecnico), come stabilito con delibera del commissario straordinario n. 39 del 23.03.2023 ad oggetto: approvazione del catalogo dei profili professionali in attuazione del ccnl funzioni locali del 16.11.2022 e requisiti di accesso.
4. Essere in possesso dell’idoneità psicofisica e attitudinale a svolgere continuamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire, di cui al d. Lgs. 81/2008 e s.M.I.;
5. Non avere, negli ultimi 5 anni, condanne penali passate in giudicato o procedimenti penali pendenti (in caso contrario, dovranno essere indicate le eventuali condanne riportate e procedimenti penali pendenti eventualmente a carico);
6. Non avere subito, negli ultimi 3 anni, sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso (in caso contrario dovranno essere indicati eventuali provvedimenti disciplinari e procedimenti);
7. Non avere subito condanne erariali e di non avere procedimenti erariali in corso (in caso contrario dovranno essere indicate le sentenze di condanna erariale e procedimenti);
8. Aver riportato nell’ultimo biennio una valutazione positiva della performance da parte dell’ente di appartenenza;
9. Nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, se dovuto, ai sensi dell’art. 30 comma 1 del d.Lgs. 165/2001. In caso di dipendenti di enti per i quali non è richiesto rilascio di nulla osta specificare la suddetta circostanza.
10. Patente di guida di categoria b o superiore.
Tutti requisiti precedenti devono essere posseduti alla data di presentazione delle domande di ammissione alla selezione e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto di assunzione. L’accertamento del mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della stipula del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.
Allegati (Nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, se dovuto, ai sensi dell’art. 30 comma 1 del d.Lgs. 165/2001 e curriculum).
