Comune di Ribera
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Avviso di mobilità volontaria tra enti, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato part time (24 ore) di n. 1 posto di funzionario contabile, area dei funzionari e dell'elevata qualificazione

Funzionario contabile

Scadenza

18 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

16 febbraio 2026

Collocazione

3° Settore

Riepilogo

Il Comune di Ribera indice una mobilità volontaria per un posto di funzionario contabile part time (24 ore) a tempo indeterminato. Requisiti principali: servizio di almeno un anno presso pubbliche amministrazioni in posizione analoga, assenza di condanne penali e sanzioni disciplinari recenti, idoneità fisica, possesso di titolo professionale. La procedura prevede valutazione di titoli e colloquio, con pubblicazione del bando su INPA e altri canali ufficiali. La selezione si concluderà con una graduatoria valida un anno, subordinata all’approvazione dei documenti contabili, con eventuale rinuncia o inadempienza che non dà diritto all’assunzione automatica.

Descrizione

Avviso di mobilità volontaria tra enti, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato  part time (24 ore) di n. 1 posto di funzionario contabile, area dei funzionari e dell'e.Q.

Requisiti

  • Essere in servizio presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, con rapporto a tempo indeterminato part time (24 ore), inquadramento in Area consulente o equivalente, e profilo di Funzionario contabile
  • Aver maturato almeno 1 anno di servizio presso l’amministrazione di provenienza nell’ambito corrispondente
  • Non aver riportato condanne penali né procedure penali in corso
  • Non aver soglie di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e non avere procedure disciplinari pendenti
  • Possesso di idoneità fisica alle mansioni del ruolo
  • Nulla osta preventivo al trasferimento, se disponibile

Programma d'Esame

Valutazione dei titoli e curriculum (max 10 punti), seguita da colloquio conoscitivo e attitudinale (max 30 punti). Il colloquio verifica conoscenze tecniche, autonomia, capacità organizzativa, attitudini relazionali e motivazione alla mobilità. La selezione si basa sul punteggio totale, con candidati idonei che ottengono almeno 21 punti nel colloquio, e si conclude con una graduatoria in ordine decrescente di punteggio.

Capacità Richieste

Valutazione dei titoli e curriculumColloquio conoscitivo e attitudinale

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa vigente sulle pubbliche amministrazioniGestione contabile e amministrativa

Contatti

protocollo@pec.comune.ribera.ag.it

Allegati (1)

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL funzioni locali - principale beneficio: contratti collettivi nazionali per pubblico impiego nelle funzioni locali, con tutele e retribuzioni definite.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sulla normativa e sulla propria esperienza professionale, puntando sulla qualità del curriculum e sulle competenze tecniche, considerando la possibile parità di punteggio e la precedenza a candidati più giovani.

Livello concorrenza

Alta

Sintesi normativa

Le normative regolano l'organizzazione del lavoro pubblico, procedure di mobilità e pari opportunità.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001DPCM 29 novembre 2000D.lgs. 198/2006

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Ribera è un ente locale che svolge funzioni amministrative nel territorio dell'Agrigentino, promuovendo lo sviluppo sociale ed economico. Ricopre un ruolo centrale nella gestione dei servizi pubblici e nella tutela del patrimonio culturale locale.

L'ente contribuisce attivamente alla crescita dell'economia locale e al miglioramento della qualità della vita dei cittadini di Ribera.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Agrigento, Sicilia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di trasporti pubblici e connessioni stradali adeguate

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Ribera

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici inclusi buoni pastopossibilità di smart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Ribera?

Il Comune è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Ribera e con collegamenti stradali da Agrigento e altre città siciliane.

Com'è vivere a Agrigento?

Agrigento è una città ricca di storia e cultura, con un ambiente tranquillo ideale per chi cerca un contesto rurale con servizi di base efficaci.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Ribera applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici per i lavoratori pubblici.

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