Descrizione
E’ indetta, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 e ss.Mm.Ii, una procedura di mobilità interna per la copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo, area degli istruttori, da destinare all’area governo del territorio del comune di granarolo dell’emilia.
La procedura è riservata al personale interno Inquadrato nel Profilo professionale di istruttore amministrativo o equiparato, e appartenente all’area degli istruttori.
Sono ammessi a partecipare alla procedura i dipendenti del comune di granarolo dell’emilia, con profilo professionale corrispondente o equivalente alla posizione da ricoprire.
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
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Prestare servizio presso l’amministrazione per la quale si concorre;
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Avere, al momento dell’assunzione in servizio, l’idoneità psico-fisica, senza prescrizioni, allo svolgimento delle mansioni di “istruttore amministrativo”.
Il candidato dovrà altresì dichiarare:
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I procedimenti in corso e i procedimenti disciplinari intervenuti nell’ultimo biennio;
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Le condanne penali e i procedimenti penali in corso;
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione alla procedura di mobilità fissato nel presente avviso, nonchè al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Completano i requisiti per la posizione che si intende ricoprire le seguenti caratteristiche:
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Buone conoscenze amministrative acquisite anche in diversi ambiti di attività;
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Ottime capacità comunicazione e di relazione, anche complesse, con diverse tipologie di soggetti;
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Completa dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi informatici più diffusi;
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Precisione, autonomia e forte spinta ad apprendere;
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Capacità collaborativa e motivazione.
Requisiti
- Essere dipendenti del Comune di Granarolo dell'Emilia con profilo professionale equivalente a Istruttore Amministrativo
- Posssedere idoneità psico-fisica senza prescrizioni al momento dell’assunzione e alla scadenza del termine per presentare domanda
- Avere prestato servizio presso l’Amministrazione
- Non essere soggetti a cause di esclusione come destituzione, licenziamento per giusta causa, condanne penali o procedimenti penali in corso
- Possesso di un curriculum vitae conforme alle norme, senza valutazione di punteggio
- Requisiti specifici: conoscenze amministrative, capacità comunicative, utilizzo sistemi informatici, precisione, autonomia, motivazione
Programma d'esame
La selezione si svolge tramite valutazione dei titoli e colloquio. La commissione valuterà i titoli (punti 20 max), inclusi titoli di studio, corsi di formazione ed esperienze lavorative, seguiti da un colloquio (punti 30 max) sulla professionalità, motivazioni, capacità comunicative e collaborazione, con strumenti integrativi come test o simulazioni. L'idoneità sarà determinata con punteggio superiore a 21,00 punti.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
giuridico@terredipianura.it, Tel. 051 6004113/114, PEC: tdppersonale@cert.provincia.bo.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Non specificato
Suggerimenti sulla graduatoria
Focus sulla valutazione completa dei titoli e sulla qualità del colloquio, privilegiando candidati con esperienza e motivazione comprovata.
Livello concorrenza
Media: il numero di posti è limitato, ma i requisiti sono ampiamente accessibili ai dipendenti interni con esperienza pertinente.
Sintesi normativa
Le normative regolano le procedure di mobilità, i criteri di assunzione e tutela dei dati personali nel contesto delle pubbliche amministrazioni.