Descrizione
E' indetta una procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo parziale 50% e indeterminato di n. 1 posto di tecnico comunale o equivalente - area degli istruttori – con destinazione al settore tecnico.
Requisiti
- Essere dipendente a tempo indeterminato di amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001
- Essere inquadrati nell’Area degli “Istruttori” con profilo di Tecnico comunale, Geometra o equivalente
- Aver superato positivamente il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza
Requisiti aggiuntivi
Sblocca tutti i requisiti per valutare in pochi secondi la tua idoneità reale.
Programma d'esame
Valutazione dei candidati tramite esame del curriculum (max 13 punti) e colloquio (max 17 punti). Il curriculum è valutato con particolare riguardo a esperienze pregresse attinenti al settore di destinazione e alle mansioni svolte. Il colloquio verifica requisiti attitudinali e professionali e le competenze richieste per il posto (max 13 punti) e valuta le caratteristiche motivazionali e l’interesse reciproco al trasferimento (max 4 punti). Il punteggio minimo per risultare vincitore è 21/30. In caso di parità si applica quanto previsto dall’art. 5, comma 4, del DPR 487/1994.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.
Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- PEO protocollo@comune.luratecaccivio.co.it). Informazioni via mail a personale@comune.luratecaccivio.co.it. Responsabile del procedimento
- Dott. Stefano Ratti.
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022; trattamento economico secondo CCNL Funzioni Locali per l’area di appartenenza, con mantenimento del differenziale stipendiale in caso di passaggio tra PA.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara un curriculum fortemente allineato alle mansioni tecniche tipiche del Settore Tecnico (appalti/affidamenti, direzione lavori/RUP, contabilità e rendicontazioni, manutenzioni/patrimonio, pratiche e supporto tecnico). Cura anche la parte motivazionale: nel colloquio pesano sia competenze attitudinali/professionali sia l’interesse reciproco al trasferimento. Verifica con attenzione requisiti disciplinari/penali e idoneità psico-fisica prima di presentare domanda su InPA.
Livello concorrenza
Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.
Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per il passaggio diretto tra amministrazioni. Le modalità di selezione e parità di punteggio sono richiamate dal DPR 487/1994; sono inoltre previste disposizioni su trasparenza, trattamento dati, dichiarazioni sostitutive e cause di esclusione/decadenza. È richiamato il CCNL del Comparto Funzioni Locali per il trattamento economico.
Riferimenti normativi
Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.
