Descrizione
Avviso di mobilita' volontaria esterna
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno (salvo trasformazione) e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, con profilo di “Istruttore di Vigilanza” (o equivalente) nell’Area degli Istruttori, applicazione CCNL Funzioni Locali
- Avere rapporto di lavoro a tempo pieno, oppure accettare trasformazione da part-time a full-time contestualmente al trasferimento
- Aver superato il periodo di prova nell’Area e profilo di inquadramento presso l’Ente di appartenenza
- Possedere diploma di scuola secondaria di secondo grado con corso di studi quinquennale che consenta l’accesso all’Università
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica all’impiego senza limitazioni per i servizi esterni
- Non essere stati destituiti/dispensati da impiego presso PA per persistente insufficiente rendimento e non essere decaduti per documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
- Non avere condanne penali e non avere procedimenti penali in corso ostativi alla costituzione del rapporto con la PA
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
- Essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva militare (richiesto solo per candidati maschi nati entro il 31/12/1985)
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza o non avere procedimenti disciplinari in corso
- Essere in possesso dei requisiti necessari per ricoprire qualifiche di cui all’art. 5 della L. 7 marzo 1986, n. 65 (funzioni di polizia giudiziaria, polizia stradale, pubblica sicurezza)
- Assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi
- Disponibilità incondizionata al porto e all’eventuale uso dell’arma d’ordinanza e alla conduzione dei mezzi in dotazione alla Polizia Locale
- Conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese
- Patente A senza limiti
- Patente B
- Nulla osta preventivo e incondizionato dell’Ente di appartenenza, oppure dichiarazione di non essere soggetto a previo assenso (art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001)
- Possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del DPR 487/1994
Programma d'esame
La selezione prevede valutazione del curriculum professionale, integrata da un colloquio finalizzato ad accertare competenze, predisposizioni, attitudini e motivazioni in relazione al posto. La Commissione valuta: attinenza del curriculum al profilo, preparazione specifica nelle materie/funzioni del profilo, conoscenze di procedure predeterminate e grado di autonomia, attitudine e motivazione. Colloquio fissato per il 06/05/2026 ore 9:00 presso il Comune di Ostra Vetere (Piazza Don Minzoni n. 1).
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- e-mail o.brocanelli@leterredellamarcasenone.it. Indirizzo
- Piazza Roma, 8 – Senigallia. PEC/non specificato nel testo (richiesta in domanda).
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (trattamento economico previsto dal CCNL sottoscritto 23/02/2026 per l’area di inquadramento).
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara un curriculum mirato alle materie indicate (polizia stradale/ambientale/edilizia/commerciale, polizia giudiziaria e istruttoria di pratiche), con evidenze su autonomia e procedure gestite. Al colloquio focalizzati su comunicazione in contesti operativi, gestione stress, e concretezza nell’elaborazione di atti e relazioni.
Livello concorrenza
Media: una sola posizione con selezione su curriculum e colloquio, mobilità ristretta a personale già inquadrato nell’Area e profilo equivalente.
Sintesi normativa
Richiesta mobilità ai sensi dell’art. 30 D.Lgs. 165/2001; applicazione delle regole su accesso e procedure concorsuali/selettive (DPR 487/1994) e dei vincoli/adempimenti su requisiti, pari opportunità e procedure di assunzione. Trattamento dati in base a GDPR; visita medica di idoneità secondo D.Lgs. 81/2008. Previste condizioni specifiche per qualifiche di polizia (L. 65/1986) e per il conferimento del nulla osta/assenso.