Scheda ufficiale
29 giorni

Funzionario tecnico - area tecnica (1 posto)

Avviso di mobilita’ volontaria dall’esterno ai sensi art. 30 d. Lgs. 165/01 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di funzionario tecnico - appartenente area dei funzionari e dell’eq - presso l’area tecnica

Il Comune di Roccapiemonte indice una procedura di mobilità volontaria dall’esterno ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari e dell’EQ, presso l’Area Tecnica. La selezione è riservata a dipendenti di pubbliche amministrazioni a tempo pieno e indeterminato, con qualifica e profilo professionale corrispondente. L’iter è subordinato all’esito negativo della mobilità ex art. 34-bis avviata dall’ente. La domanda va presentata esclusivamente online tramite portale inPA (accesso SPID/CIE/CNS) entro 30 giorni dalla pubblicazione. È prevista verifica dei requisiti, valutazione di curriculum/anzianità/titoli e colloquio tecnico-motivazionale; la graduatoria è approvata dall’ente. Il candidato idoneo deve produrre nulla-osta definitivo nei termini indicati; in caso di mancata produzione, l’ente può non attivare la mobilità o scorrere la graduatoria. L’avviso non comporta diritto incondizionato al trasferimento.

Descrizione

Avviso di mobilita’ volontaria dall’esterno ai sensi art. 30 d. Lgs. 165/01 per la copertura a tempo indeterminato e  Pieno di n. 1 posto di  Funzionario tecnico - appartenente area dei funzionari e dell’eq - presso l’area tecnica

Requisiti

  • Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001
  • Essere inquadrato nella categoria giuridica Area dei Funzionari EQ del CCNL Funzioni Locali 2022-2024 o categoria equivalente di altri comparti, con profilo di Funzionario tecnico (o equivalente)
  • Avere acquisito almeno 36 mesi di esperienza lavorativa, alla scadenza del bando, nella stessa categoria giuridica e nel profilo di Funzionario tecnico (o equivalente)
  • Possedere laurea magistrale in Ingegneria Civile o Architettura con relativa iscrizione all’Albo professionale degli Ingegneri o degli Architetti
  • Essere in possesso di patente di guida categoria B
  • Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente la data di pubblicazione del bando
  • Non avere procedimenti penali conclusi con condanna; eventuali procedimenti penali in corso vanno indicati con numero e tipologia (se applicabile)
  • Possedere abilità e conoscenze informatiche e conoscenza della lingua inglese
  • Essere in possesso del preventivo assenso/nulla-osta dell’Amministrazione di appartenenza (o impegnarsi ad acquisirlo e produrlo entro il termine perentorio assegnato)
  • Avere preventiva disponibilità dell’ente di provenienza al rilascio del nulla-osta entro la prima data utile del 2026 (dichiarazione obbligatoria da presentare in domanda)

Programma d'esame

La selezione prevede verifica dei requisiti minimi da parte di una Commissione, con valutazione di curriculum professionale, anzianità di servizio e titoli vari/culturali. È previsto un colloquio teso ad accertare idoneità professionale, conoscenze, attitudini professionali e motivazioni in relazione al posto e alle esigenze dell’Ente, con focus su procedimenti di competenza dell’Area Tecnica. Argomenti del colloquio: diritto amministrativo ed enti locali; edilizia (D.P.R. 380/2001); espropriazioni (D.P.R. 327/2001); codice appalti (D.Lgs. 36/2023) e procedure per affidamenti; normativa urbanistica/gestione del territorio e pianificazione; beni culturali e paesaggio (D.Lgs. 42/2004); ambiente e sostenibilità, VIA; rendimento energetico; rifiuti/energia/sottosuolo/risorse idriche; costruzioni in zone sismiche; S.I.T.; amianto; sicurezza (D.Lgs. 81/08) e cantieri; rigenerazione urbana e contenimento consumo suolo; catastale e organizzazione Catasto; opere edili e stradali; SUAP; misure e contabilità lavori; trasparenza e anticorruzione; codice di comportamento.

Capacità richieste

Predisposizione allo svolgimento dei procedimenti di competenza del servizioAccertamento dell’idoneità professionale tramite colloquio tecnico e valutazione motivazionaleGestione operativa di attività tecnico-amministrative attinenti all’area tecnicaUso di strumenti informatici e conoscenza della lingua ingleseIdoneità psico-fisica alle mansioni

Conoscenze tecnico-specialistiche

Diritto amministrativo e normativa enti localiNormativa in materia di edilizia (d.P.R. 380/2001 e ss.Mm.Ii.)Normativa in materia di espropriazione per pubblica utilità (d.P.R. 327/2001 e ss.Mm.Ii.)Codice degli appalti (d. Lgs. 36/2023) e procedure di affidamento di forniture e serviziNormativa statale e regionale in materia di urbanistica e pianificazione territorialeNormativa su beni culturali e paesaggio (d. Lgs. 42/2004) e normativa ambientaleRendimento energetico nell’ediliziaValutazione di impatto ambientale e sostenibilità ambientaleGestione rifiuti, energia, sottosuolo e risorse idricheNorme in materia di costruzioni in zone sismicheNozioni di s.I.T. (sistema informativo territoriale)Normativa nazionale e regionale in materia di amiantoSicurezza sui luoghi di lavoro (d.Lgs. 81/08) e sicurezza cantieriGestione del territorio: pianificazione e gestioneRigenerazione urbana e contenimento del consumo di suoloProcedure catastali e organizzazione del catastoOpere edili e stradaliSuapMisure e contabilità dei lavoriCodice di comportamento dei dipendenti pubbliciTrasparenza e anticorruzione nel pubblico impiego

Contatti

Responsabile del procedimento
dr.ssa Roberta Trezza

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali 2022-2024 (Area dei Funzionari, qualifica Funzionario Tecnico); trattamento economico secondo livello di inquadramento nel comparto Regioni-Autonomie Locali.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepara un curriculum fortemente documentato sugli ambiti del colloquio (urbanistica/edilizia, espropri, appalti, ambiente e sicurezza) e valorizza in modo tracciabile l’anzianità nel profilo. Assicurati in anticipo del nulla-osta preventivo dell’ente di provenienza e cura la completezza della domanda su inPA per evitare esclusioni per omissioni.

Livello concorrenza

Media

Sintesi normativa

La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 per la mobilità volontaria, subordinata all’esito negativo della mobilità ex art. 34-bis. Le dichiarazioni sono rese ai sensi del DPR 445/2000 con relative responsabilità; il rapporto è regolato dal CCNL Enti Locali/Funzioni Locali e dal T.U.E.L. e le materie tecnico-giuridiche del colloquio includono edilizia, espropriazioni, appalti, ambiente, sicurezza e trasparenza.

Riferimenti normativi

Art. 30 D. Lgs. 165/2001Art. 34-bis D. Lgs. 165/2001D. Lgs. 165/2001 art. 1 comma 2D. Lgs. 267/2000 (T.U.E.L.)T.U. 445/2000 (DPR 445/2000)DPR 380/2001DPR 327/2001D. Lgs. 36/2023D. Lgs. 42/2004D. Lgs. 81/2008Regolamento UE 2016/679 (GDPR)D. Lgs. 198/2006Legge 241/1990 art. 6Legge 241/1990 s.m.i.Legge 241/90DPR 487/1994D. Lgs. 165/2001CCNL Comparto Regioni e Autonomie LocaliCCNL Funzioni Locali 2022-2024

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Roccapiemonte è un ente locale situato in provincia di Salerno, con funzioni di amministrazione e gestione del territorio comunale. Rappresenta un punto di riferimento per i servizi pubblici e lo sviluppo sociale della comunità locale.

L'ente contribuisce attivamente alla crescita economica e sociale, promuovendo iniziative culturali e di sviluppo sostenibile nel territorio.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Roccapiemonte immagine

Ente

Comune di Roccapiemonte

Roccapiemonte, Campania

Indirizzo
Piazza Zanardelli, 3
Comune / Provincia
Roccapiemonte, Campania
Telefono
081936352

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla buona rete di trasporti pubblici e collegamenti stradali

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Salerno

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit potenziali includono buoni pastosmart working e incentivi per il welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Roccapiemonte?

Puoi raggiungere il Comune di Roccapiemonte facilmente con i mezzi pubblici o in auto, grazie alla vicinanza a Salerno e alla buona rete stradale.

Com'è vivere a Salerno?

Salerno è una città vivace e dinamica, con un ricco patrimonio storico, ottimi servizi e un ambiente stimolante, ideale per chi cerca una vita urbana di qualità vicino alla natura.

Che tipo di contratto viene applicato?

Si applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, diritti e benefit relativi ai dipendenti comunali.

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Pubblicato

24 marzo 2026 - 12:00

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