Descrizione
Per essere ammessi alla procedura sono richiesti i seguenti requisiti:
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d. Lgs. 165/2001;
- Inquadramento nell’area degli istruttori del c.C.N.L. Comparto “funzioni locali”, con profilo professionale di "istruttore tecnico" - o equivalente - ed aver superato il periodo di prova;
- Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto, né avere procedimenti disciplinari in corso;
- Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o comportino il licenziamento;
- Essere idoneo/a alle mansioni proprie del profilo professionale di cui trattatasi;
La selezione verrà effettuata a cura di apposita commissione che verrà nominata a seguito della conclusione dell'istruttoria ed ammissione dei candidati, attraverso una prima valutazione dei curricula presentati e successivamente mediante colloquio.
I profili che l’ente deve coprire e di cui ha esigenza verranno destinati per una unità al servizio Lavori pubblici e per una unità al Servizio assetto del territorio e pertanto la valutazione del percorso professionale e il colloquio avranno ad oggetto in particolare la verifica delle esperienze e delle conoscenze dei candidati negli ambiti di competenza dei servizio menzionati, come specificati nell'avviso.
Requisiti
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato
- Essere inquadrato nell’area degli Istruttori del CCNL “Funzioni locali” con profilo professionale “Istruttore tecnico” (o equivalente) ed aver superato il periodo di prova
- Non aver riportato nei due anni precedenti la scadenza del bando sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto e non avere procedimenti disciplinari in corso
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione consiste nella valutazione del curriculum professionale (max 20 punti) e in un colloquio (max 30 punti). Il colloquio è finalizzato all’accertamento delle competenze tecniche e specifiche relative alle attività e materie dei Servizi di assegnazione, oltre a capacità psico-attitudinali, motivazionali, attitudine al ruolo, abilità organizzative e gestionali e grado di autonomia. L’elenco di priorità è formato con punteggio complessivo minimo 35/50; il colloquio può svolgersi anche in modalità telematica secondo normativa vigente. Ai candidati ammessi è richiesto di presentarsi con documento di identità valido (o secondo le modalità previste in caso di telecolloquio).
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Responsabile
- Dott.ssa Valentina Fantozzi
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (16/11/2022): contratto individuale ai sensi dell’art. 24 e inquadramento nell’Area degli Istruttori.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara un curriculum mirato ai due ambiti di competenza (Lavori Pubblici e Assetto del territorio) con evidenze su istruttorie, redazione atti/provvedimenti, progettazioni/manutenzioni (se pertinenti) e procedimenti urbanistici/edilizi/SUAP/pianificazione. Nel colloquio struttura esempi concreti su casi e applicazione di istruzioni operative e imposta una narrazione forte su autonomia, organizzazione e motivazione alla specifica sede/servizio.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 con eventuale propedeuticità delle procedure di ricollocamento; l’accesso è inquadrato nelle regole del pubblico impiego (D.P.R. 487/1994 e D.P.R. 445/2000 per dichiarazioni) e nel rispetto dei vincoli assunzionali/di bilancio (L. 208/2015). Le comunicazioni e l’identificazione avvengono tramite inPA e identità digitale (SPID/CIE/CNS/eIDAS). Il trattamento dei dati è soggetto al RGPD; sono richiamate le tutele di pari opportunità.
Riferimenti normativi
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