Avviso di mobilità intercompartimentale e compartimentale ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 e dell’art. 57 del ccnl del comparto università

Area dei collaboratori – settore delle biblioteche

Scadenza

16 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

13 febbraio 2026

Collocazione

Direzione Risorse Umane e Affari Generali (DARU) - Ufficio personale tecnico amministrativo

Riepilogo

Il bando concerne la copertura di un posto di collaboratore presso l'Università di Udine, rivolta a dipendenti a tempo indeterminato del Comparto Istruzione e Ricerca o di altri comparti pubblici con profilo corrispondente, per attività nel settore biblioteche. La selezione avviene tramite colloquio, previa presentazione della domanda tramite il Portale del Reclutamento inPA entro il 16 marzo 2026. Requisiti richiesti includono un diploma di scuola secondaria superiore e conoscenze tecniche bibliotecarie e digitali, con capacità organizzative e relazionali.

Descrizione

Potranno presentare domanda di ammissione alla presente procedura i dipendenti a tempo indeterminato del comparto istruzione e ricerca, purché appartenenti alla stessa area del posto da ricoprire ed in possesso di un profilo professionale coerente con quanto indicato in tabella, nonché i dipendenti a tempo indeterminato presso amministrazioni pubbliche di altro comparto, con profilo analogo o corrispondente, inquadrati in area equivalente a quella richiesta dal presente avviso.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito a seguito di esame di stato
  • Essere dipendente a tempo indeterminato del Comparto Istruzione e Ricerca o di altri comparti pubblici con profilo coerente e inquadramento equivalente
  • Presentare domanda entro il 16 marzo 2026 tramite il Portale del Reclutamento inPA
  • Autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS per la registrazione
  • Allegare curriculum, nulla osta o dichiarazione attestante la non sussistenza dei requisiti, copia di documento di riconoscimento
  • I documenti devono essere in supporto formato .docx, .doc, .pdf, .jpg, .jpeg, .png e non oltre 20MB
  • La domanda precedente inviata prima della pubblicazione non sarà considerata
  • La selezione prevede valutazione del curriculum e colloquio, eventuale graduatoria di idoneità

Programma d'Esame

La selezione avverrà tramite colloquio volto a verificare le competenze tecniche, conoscenze bibliotecarie e capacità relazionali. La convocazione sarà comunicata via email con almeno sette giorni di preavviso, e il colloquio potrà essere svolto in modalità telematica. La graduatoria sarà stilata in base ai curricula e ai punteggi assegnati durante il colloquio.

Capacità Richieste

Organizzare e gestire autonomamente il lavoroLavorare in gruppoRelazionarsi con utenza interna ed esternaPropensione alla condivisione delle conoscenze

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Legislazione sul diritto d’autore e privacyStatuto dell’università di udineCodice etico e comportamento dell’università di udineRegolamento del sistema bibliotecario di ateneoCarta dei servizi del sistema bibliotecarioElementi di biblioteconomia e bibliografiaSistemi di automazione dei servizi bibliotecariNormativa catalografica italiana (reicat), schemi di metadati (unimarc, marc21)Principali sistemi di indicizzazioneServizi bibliotecari e modalità di erogazioneStrumenti di ricerca bibliograficaPrincipi di open science, open access e open dataPacchetto office (word, excel)Lingua inglese

Contatti

{"responsabile":"dott. Fabio Romanelli","email":"fabio.romanelli@uniud.it","responsabile_procedimento":"Alessandra Catena","email_procedimento":"alessandra.catena@uniud.it","compilatore":"Lorenza Schierano","email_compilatore":"lorenzaschierano@uniud.it","indirizzo":"via Palladio 8, 33100 Udine, Italia","telefono":"+39 0432 556307","sito_web":"www.uniud.it"}

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del comparto Università, principale vantaggio è la stabilità di incarico e le tutele previste

Suggerimenti sulla graduatoria

Con un solo posto, è importante curare bene la presentazione del curriculum e prepararsi efficacemente al colloquio.

Livello concorrenza

Media - con un solo posto disponibili e requisiti specifici, la competizione è moderata

Sintesi normativa

Le normative regolano i trasferimenti di personale tra amministrazioni pubbliche, stabilendo i criteri e le modalità operative.

Riferimenti normativi

D.lgs. 165/2001art. 30 e 57 del CCNL del comparto UniversitàDPCM del 30.11.2023D.Lgs. 165/2001 l. 113/2021

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Università degli Studi di Udine è un ente pubblico di livello universitario che svolge attività di ricerca, didattica e formazione superiore nel territorio del Friuli Venezia Giulia. Riconosciuta per l'alta qualità delle sue offerte accademiche, contribuisce allo sviluppo culturale ed economico della regione.

L'ente ha un ruolo strategico nello sviluppo del capitale umano e nell'innovazione territoriale, influendo positivamente sull'economia locale e sul tessuto sociale attraverso programmi di formazione e ricerca avanzata.

Prestigio

Alta

CCNL

Università

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Udine, Friuli Venezia Giulia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e urbani efficienti

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria Udine

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Università

Stabilità: Alta

Buoni pastosmart workingprogrammi di welfare aziendale e formazione continua

FAQ sull'ente

Come arrivare al Universita' degli Studi di Udine?

L'università è facilmente accessibile dalla stazione ferroviaria di Udine e dai principali collegamenti urbani.

Com'è vivere a Udine?

Udine è una città dinamica, con un buon equilibrio tra tradizione culturale e modernità, ideale per studenti e professionisti.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Università, che garantisce stabilità, tutele e benefit per i lavoratori.

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