Descrizione
Avviso di mobilità esterna volontaria, ex art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, con profilo professionale di assistente sociale
Requisiti
- Essere in possesso della cittadinanza italiana o dei requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001
- Iscrizione nelle liste elettorali
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all’assunzione presso una P.A. ai sensi dell’art. 4, comma 2, lett. l) del DPR 487/1994 e/o dell’art. 2, comma 2, del DM 14/10/2021
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Colloquio finalizzato a valutare competenze ed esperienza acquisite relativamente al posto (anche sulla base del curriculum), oltre ad attitudini e motivazione. Criteri: competenza ed esperienza professionale specifica nell’ambito delle attività dell’UO (max 15), esperienza pluriennale di gestione relazioni complesse e sviluppo competenze trasversali (max 5), aspetto motivazionale al trasferimento (max 5), disponibilità e adattabilità alle esigenze di servizio e ulteriori competenze/titoli inerenti (max 5). Punteggio massimo 30, punteggio minimo 21/30.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (23/02/2026) per il trattamento economico; inquadramento coerente con CCNL Funzioni Locali 16/11/2022.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara il colloquio collegando in modo diretto esperienza e risultati nell’ambito dell’UO Servizi sociali, valorizzando relazioni complesse e competenze trasversali; la soglia 21/30 rende fondamentale una narrazione strutturata del curriculum. Verifica inoltre la compatibilità dei termini di trasferimento e la possibilità di tempo pieno in sede di cessione del contratto, se applicabile.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura segue la disciplina della mobilità esterna ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e, prima di attivarla, richiede l’esito negativo delle procedure ex artt. 34 e 34-bis. Sono previsti requisiti e cause ostative all’assunzione secondo DPR/DM richiamati, oltre alle regole di autocertificazione (DPR 445/2000). Il trattamento dei dati è regolato dal GDPR.
Riferimenti normativi
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