Descrizione
Avviso Di mobilità esterna ex art. 30 d.Lgs. N. 165/2001, Per la copertura di n. 1 posto di “funzionario assistente sociale” (“area funzionari ed e.Q.” c.C.N.L. 2019/2021 – 2022/2024) a tempo pieno (100%) Ed indeterminato presso il comune di isola di capo rizzuto (kr).
Requisiti
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001), inquadrato nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione e con profilo di Funzionario Assistente Sociale
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio
- Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni del posto
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione consiste nella valutazione dei curricula e in colloquio individuale. La valutazione dei curricula attribuisce fino a 30 punti sulla base di esperienze professionali, quantità e qualità dei servizi prestati, titoli di studio, corsi di perfezionamento/aggiornamento e altri elementi di merito attinenti alla posizione. Il colloquio (fino a 30 punti) verifica preparazione professionale specifica, autonomia, conoscenza di materie proprie del servizio sociale (teorie/metodi/tecniche, deontologia, legislazione sociale e socio-sanitaria, diritto amministrativo e ordinamento enti locali, tutela minori/famiglia, nozioni di psicologia e sociologia, pubblico impiego, informatica e lingua inglese), capacità di risolvere casi e possesso di requisiti attitudinali, oltre alle motivazioni della richiesta di trasferimento. Sono inseriti in graduatoria i candidati con punteggio al colloquio almeno pari a 21/30.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Ufficio Personale Comune di Isola di Capo Rizzuto (KR), martedì e giovedì 09
- 30-12:30: tel. 0962797912 - 0962797914
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali 2019/2021 e successive sezioni 2022/2024; inquadramento nell’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione.
Suggerimenti sulla graduatoria
In mobilità spesso il numero di candidati può essere limitato: punta a far emergere in curriculum esperienze coerenti con i servizi sociali (tutela minori/famiglia, legislazione sociale e socio-sanitaria), corsi/aggiornamenti e una motivazione di trasferimento chiara e aderente al contesto dell’Ufficio Servizi Sociali. Prepara il colloquio su deontologia, normativa sociale e casi operativi, perché pesa sia la preparazione tecnico-professionale sia l’autonomia.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dalla mobilità esterna ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e dalla pubblicazione/gestione via Portale InPA. Sono richiamate norme su requisiti e condizioni soggettive (anche su idoneità e pari opportunità), nonché regole su trasparenza e trattamento dati personali (GDPR e D.Lgs. 196/2003) e validità delle dichiarazioni rese. Il procedimento di selezione segue CCNL del comparto Funzioni Locali.
Riferimenti normativi
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