Scheda concorso ufficiale
Scade in 28 giorni

Collaboratore settore servizi finanziari, economici e fiscali

Avviso di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato nell'area dei collaboratori - settore servizi finanziari, economici e fiscali. Codice: collab-cis/1

L'Università degli Studi di Catanzaro 'Magna Græcia' indice una procedura di mobilità esterna per il reclutamento di un collaboratore nell'Area dei Collaboratori del settore amministrativo, con incarico a tempo indeterminato e pieno. I candidati devono possedere diploma di scuola secondaria di secondo grado, conoscere le normative e sistemi universitari, avere capacità comunicative e di lavoro in team, e possedere conoscenza di base dell'inglese. La selezione prevede analisi di curricula e possibilmente un colloquio. Le domande devono essere inviate telematicamente entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando, allegando documenti e autocertificazioni.

Descrizione

Si comunica che l’università degli studi di catanzaro "Magna græcia" intende procedere alla copertura di 1 posto a tempo indeterminato e pieno mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

Contestualmente al presente avviso, è stata attivata la procedura di cui all'art. 34-bis del d.Lgs. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità. La presente procedura pertanto avrà seguito solo in caso di esito negativo della predetta procedura di mobilità ex art. 34-bis del d.Lgs. 165/2001.

 

1. Dettaglio della posizione ricercata

·         Inquadramento: area dei collaboratori

·         Settore professionale: amministrativo

·         Numero posti: 1.

·         Struttura di destinazione: cis “scienze omiche e biobanca”

•      Codice: collab-cis/1

 

Profilo professionale:

Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche e l’utilizzo di attrezzature elettroniche. Possono anche essere preposti al controllo tecnico-pratico di altri lavoratori di supporto ai processi produttivi ed ai sistemi di erogazione dei servizi. Tale personale è chiamato a svolgere attività richiedenti specifica capacità di esecuzione delle procedure con diversi livelli di complessità, valutare nel merito il caso concreto e ad interpretare le istruzioni operative.

 

Principali attività da svolgere:

·      Collaborazione alla predisposizione di atti e provvedimenti relativi ai procedimenti e ai processi amministrativi/contabili di ateneo;

·      Collaborazione alla tenuta della contabilità, in particolare nella gestione del ciclo passivo (sia istituzionale che commerciale);

·      Supporto nelle attività relative alla gestione contabile e rendicontazione di progetti di ricerca;

·      Supporto nella verifica di conformità della documentazione amministrativa e contabile per inserimento contratti, missioni, gestione del codice unico di progetto (cup) e supporto al responsabile unico del procedimento per l’affidamento diretto di lavori e servizi.

 

Conoscenze e competenze richieste:

·      Conoscenza generale del funzionamento delle istituzioni universitarie, con particolare riferimento ai centri autonomi di gestione;

·      Conoscenza del regolamento di amministrazione, finanza e contabilità di ateneo;

·      Conoscenza dello statuto di ateneo;

·      Conoscenza del sistema u-gov;

·      Conoscenza del pacchetto microsoft office;

·      Capacità comunicative, di lavoro in team e di interazione efficace con colleghi, docenti e visitatori dell’ateneo, disponibilità a collaborare, predisposizione all’apprendimento di nuove competenze;

·      Conoscenza di base della lingua inglese.

 

Titolo di studio richiesto:

·         Diploma di scuola secondaria di secondo grado.

 

Requisiti

  • cittadinanza italiana o di altro Stato membri dell'Unione Europea
  • diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • esperienza e competenze professionali coerenti con il profilo richiesto
  • disponibilità a trasferimento e mobilità secondo normativa vigente
  • possesso di documenti di identità validi, Tessera Sanitaria, autocertificazioni richieste.
  • rispettare le modalità di presentazione telematica e le tempistiche indicate.
  • non essere in posizione di infungibilità dichiarata dall'Amministrazione di provenienza.
  • eventuale nulla osta preventivo alla mobilità, ove necessario.

Programma d'esame

Valutazione delle esperienze e titoli professionali attraverso analisi curricula, con eventuale colloquio in presenza o online volto a verificare competenze tecniche, motivazioni e attitudini. La prova orale sarà comunicata con almeno 5 giorni di preavviso attraverso pubblicazione sul sito dell'Ateneo.

Capacità richieste

Capacità comunicativeLavoro in teamInterazione efficace con colleghi, docenti e visitatoriDisponibilità a collaborarePredisposizione all’apprendimento di nuove competenze

Conoscenze tecnico-specialistiche

Funzionamento delle istituzioni universitarieRegolamento di amministrazione, finanza e contabilità di ateneoStatuto di ateneoSistema u-govPacchetto microsoft officeLingua inglese di base

Contatti

Contatti
uffpers@unicz.it, fiorentino@unicz.it, arearisorseumane@cert.unicz.it, dati personali trattati secondo Regolamento UE 2016/679

Allegati (2)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL di comparto Istruzione e Ricerca - offre stabilità e diritti accessori per i lavoratori del settore pubblico universitario.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi con curricula dettagliati e seguire attentamente le indicazioni del sito per il colloquio, considerando l'eventuale preferenza per candidati con esperienza in ambito universitarie.

Livello concorrenza

Media - Il numero di posti è limitato ma i requisiti sono generalmente accessibili a candidati in possesso di diploma e con esperienza base.

Sintesi normativa

Le normative regolano la mobilità del personale nelle PA, i requisiti di presentazione e trattamento dati, garantendo procedure trasparenti e conforme alla legge.

Riferimenti normativi

art. 30 del D.Lgs. 165/2001art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001D.P.C.M. del 26/06/2015artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000Regolamento UE 2016/679

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro è un'istituzione di istruzione superiore che svolge ruoli di ricerca, formazione e sviluppo nel territorio calabrese. Si caratterizza come un polo accademico di rilievo in regione, promuovendo l'innovazione e la cultura locale.

Contribuisce allo sviluppo socio-economico e culturale di Catanzaro e della Calabria, offrendo opportunità di formazione e ricerca per studenti e professionisti.

Prestigio

Media

CCNL

Istruzione e Ricerca

Contatti e sede

Universita' degli Studi Magna Graecia di Catanzaro immagine

Ente

Universita' degli Studi Magna Graecia di Catanzaro

Catanzaro, Calabria

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Catanzaro, Calabria
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a infrastrutture di trasporto efficienti e connessioni stradali e ferroviarie

Stazione vicina: Stazione di Catanzaro Sala

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Istruzione e Ricerca

Stabilità: Alta

Benefit includono smart workingbuoni pasto e possibile welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Universita' degli Studi Magna Graecia di Catanzaro?

Puoi raggiungere l'ateneo con i mezzi pubblici, come treni e autobus, o in auto, grazie alla buona rete stradale della zona.

Com'è vivere a Catanzaro?

Catanzaro offre un ambiente vivace, con una buona qualità della vita, servizi efficienti e un ricco patrimonio culturale immerso nel paesaggio calabrese.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL per il personale università, che garantisce stabilità e tutela delle condizioni di lavoro.

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Pubblicato

20 marzo 2026 - 12:00

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