Comune di Cavallerleone
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Avviso di mobilita’ esterna, ai sensi dell’art. 30 comma 1 del d.Lgs. N. 165/2001 e s.M.I., per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno ed indeterminato, profilo istruttore – area degli istruttori – ex cat. C, da assegnare all’area amministrativa vigilanza – sottocategoria servizi demografici, vigilanza, commercio del comune di cavallerleone (cn)

1 istruttore area vigilanza

Scadenza

10 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

8 febbraio 2026

Collocazione

Area degli Istruttori – area amministrativa vigilanza

Riepilogo

Il Comune di Cavallerleone indice un avviso di mobilità esterna per un posto di istruttore, riservato ai dipendenti pubblici di ruolo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, appartenenti all'area degli istruttori del comparto funzioni locali. La selezione si svolgerà tramite valutazione dei titoli e colloquio, con modalità online, entro marzo 2026. La candidatura dovrà essere inviata tramite piattaforma telematica entro i termini e con le modalità specificate, allegando tutti i documenti richiesti. Sono richiesti competenze in diritto, normative di settore e conoscenza informatica e della lingua inglese.

Descrizione

Avviso di mobilita’ esterna, ai sensi dell’art. 30 comma 1 del d.Lgs. N. 165/2001 e s.M.I., per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno ed indeterminato, profilo istruttore – area degli istruttori – ex cat. C, da assegnare all’area amministrativa vigilanza – sottocategoria servizi demografici, vigilanza, commercio del comune di cavallerleone (cn)

Requisiti

  • essere dipendente di Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i.
  • essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, appartenente all’Area degli Istruttori del CCNL del 16 novembre 2022 (o equivalente)

Programma d'Esame

Il processo selettivo prevede un colloquio volto alla valutazione delle attitudini e delle competenze richieste, con comunicazione delle date di convocazione in marzo 2026. La partecipazione richiede la presentazione di un documento di identità valido, e la selezione non implica diritto automatico all’assunzione. La procedura può essere avviata anche con una sola domanda ritenuta idonea.

Capacità Richieste

Capacità di leggere e comprendere il contesto di riferimentoSoluzione dei problemiOrientamento al servizioGestione delle emozioniAffidabilitàCollaborazioneComunicazione efficace

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Elementi di diritto costituzionale e dell’unione EuropeaDiritto amministrativo e penaleOrdinamento degli enti localiGestione dei servizi comunaliNormativa di procedimento amministrativoRegolamento privacy e trattamento dati personaliDisposizioni di documentazione amministrativaCodice di comportamento dei dipendenti pubbliciNormativa di trasparenza e anticorruzioneDisciplina dei contratti pubbliciUso di apparecchiature e applicazioni informaticheLingua ingleseLegislazione anagrafe e stato civileNormativa elettorale

Contatti

Ufficio Protocollo, tel. 0172/88003, email comune.cavallerleone@multiwire.net

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del 16 novembre 2022, che garantisce l’applicazione di norme specifiche per i dipendenti delle regioni e autonomie locali, offrendo stabilità e diritti consolidati.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sulle normative di settore, competenze trasversali e motivazione personale per aumentare le probabilità di successo.

Livello concorrenza

Media, poiché il numero di posti è limitato e i requisiti sono specialistici, ma la selezione avviene solo tramite colloquio.

Sintesi normativa

Le normative e leggi citate disciplinano i requisiti, i diritti e le procedure di accesso, tutela dati, trasparenza e normativa contrattuale per i dipendenti pubblici e per le procedure di mobilità, garantendo conformità e tutela dei diritti del personale.

Riferimenti normativi

D.Lgs n. 165/2001CCNL del 16 novembre 2022D.Lgs n. 267/2000Legge n. 241/1990D.P.R. n. 184/2006D.Lgs. 30 marzo 2003 n. 196Regolamento U.E. 2016/679D.P.R. n. 445/2000D.Lgs. n. 62/2013D.Lgs. 14 marzo 2013 n. 33D.Lgs. n. 50/2016

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Cavallerleone è l'ente amministrativo locale che gestisce servizi e amministrazione nel territorio del Cuneese, in Piemonte. Rappresenta il punto di riferimento per cittadini e imprese, promuovendo lo sviluppo sociale ed economico locale.

L'ente ha un ruolo strategico nel tessuto sociale e economico di un’area rurale, favorendo iniziative di sviluppo e promuovendo la partecipazione civica.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Cuneo, Piemonte
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie ai collegamenti ferroviari e stradali con zone limitrofe

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Cuneo

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit come buoni pasto e smart workingin linea con le politiche di welfare municipale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Cavallerleone?

È possibile raggiungere Cavallerleone in auto o treno, arrivando alla stazione di Cuneo, da cui è facilmente collegato via stradale.

Com'è vivere a Cuneo?

Cuneo offre un ambiente tranquillo e ricco di tradizioni, con servizi essenziali e un contesto rurale che favorisce una qualità di vita rilassata.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Cavallerleone applica prevalentemente contratti collettivi nazionali delle Funzioni Locali, con possibilità di benefit e stabilità relativa.

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