Descrizione
Manifestazione di interesse per il reclutamento, tramite selezione pubblica comparativa, di n. 1 unita’ di specialista rapporti con i media (eX art. 90 d.Lgs. N. 267/2000), a tempo pieno e determinato per una durata non superiore a quella del mandato del sindaco metropolitano, da assegnare all’ufficio di diretta collaborazione del sindaco (ufficio stampa) - area dei funzionari ed elevata qualificazione - posizione economica ex “d1”.
Requisiti
- Laurea triennale (I livello) o diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (D.M. 509/99) o magistrale (D.M. 270/2004) nel profilo di Specialista della comunicazione/informazione (giornalista pubblico)
- Iscrizione all’Albo Unico Nazionale dell’Ordine dei giornalisti
- Conoscenza comprovata e documentata dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche (Windows, elaborazioni di testi, posta elettronica, internet)
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Valutazione comparativa dei curricula e successivo colloquio; la valutazione si orienta allo spessore culturale e formativo, alle esperienze lavorative/professionali e alla conoscenza della L. 150/2000, del D.Lgs. 33/2013 e della “Carta dei doveri del giornalista degli Uffici Stampa” (CNOG 26.02.2002), ai fini della formazione di un elenco di idonei.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Contatti
- Non specificato
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali – Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (inquadramento e trattamento economico secondo la normativa contrattuale vigente)
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara un curriculum mirato e documentato su comunicazione pubblica, trasparenza e gestione rapporti con organi di informazione; nel colloquio evidenzia casi/esperienze coerenti con L. 150/2000 e con i principi della Carta CNOG. Cura precisione e completezza delle dichiarazioni su requisiti e titoli.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La selezione richiede competenze e conoscenza della comunicazione pubblica (L. 150/2000) e degli obblighi di trasparenza (D.Lgs. 33/2013), oltre al rispetto delle regole su incompatibilità/inconferibilità (D.Lgs. 39/2013) e alle disposizioni procedurali su dichiarazioni e trattamento dati (D.P.R. 445/2000, GDPR e normativa privacy). Sono richiamate anche norme su pari opportunità e criteri di preferenza/riserva.
Riferimenti normativi
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