Descrizione
Avviso n.2026/0542
Avviso per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del progetto “le pari opportunità nel nuovo periodo di programmazione 2021” di cui alla convenzione del 30/09/2022 stipulata tra dipartimento per le pari opportunità e il formez pa - ra 22051 ro 49 - cup d81j22000530001
Il formez pa – centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle p.A. (di seguito denominato formez pa) seleziona, nell’ambito del progetto “le pari opportunità nel nuovo periodo di programmazione 2021 ”, n.1 risorsa da impegnare con contratto di collaborazione ai sensi di quanto disciplinato dall’ accordo collettivo formez pa del 5 dicembre 2024 e, in applicazione dell’art. 2, comma 2, lett. A) del d. Lgs. N. 81 del 15 giugno 2015 e dalla legge n. 81/2017 e s.M.I..
Requisiti specifici
- livello di seniority: oltre 10 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in attività di progettazione di interventi nell’ambito di programmi dell'unione Europea;
- titolo di studio: laurea specialistica.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o diritto di soggiorno permanente
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso
- Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da pubblico impiego
- Laurea specialistica o equivalenti ai sensi della normativa MIUR
- Oltre 10 anni di esperienza in progettazione di interventi europei maturata dall’01/01/2000
- Disponibilità a svolgere l’incarico presso sede del committente
- Possesso di PEC o domicilio digitale per partecipazione telematica
- Autocertificazione secondo DPR n. 445/2000
- Familiarità con le normative europee e nazionali sulla parità di genere e inclusione sociale
Programma d'esame
Selezione tramite valutazione di requisiti, colloquio in presenza o remoto con valutazione di conoscenze istituzionali, operative e soft skills. Il colloquio valuterà la conoscenza del contesto, delle metodologie e delle soft skills come gestione del rapporto interpersonale, comunicazione, proattività e flessibilità. Potrà essere effettuata una prova preselettiva; solo i candidati idonei saranno convocati per il colloquio. La soglia di idoneità è di almeno 12/20 punti.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Non specificato
Suggerimenti sulla graduatoria
Consiglio di acquisire una consolidata esperienza nel settore dell’inclusione sociale e delle politiche di genere, preparare bene il colloquio tecnico e approfondire la normativa europea e nazionale di riferimento.
Livello concorrenza
Alta - Numero di posti singolo e requisiti maturi, presenza di criteri di selezione articolati e concorsi comparativi
Sintesi normativa
Le normative citate regolano i requisiti di sicurezza sul lavoro, trattamento dei dati personali, e le normative di riferimento per i contratti di collaborazione e di lavoro pubblico.