Comune di Vicenza: Avviso di Selezione unica, per esami, ai sensi dell'art. 3-bis del d.l. 80/2021, per la formazione di un elenco di idonei dal quale attingere mediante interpello per assunzioni a tempo indeterminato o determinato in qualità di istruttore tecnico, area degli istruttori, presso i comuni di Vicenza, Padova e Verona
Informazioni sul Ruolo
Il Comune di Vicenza ha indetto la Selezione Unica , per esami, ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021, convertito nella L. 113/2021 per la formazione di un elenco di idonei, per assunzioni a tempo indeterminato o determinato presso i Comuni di Vicenza, Padova e Verona e gli altri Enti eventualmente aderenti all’apposito accordo, nel profilo professionale di Istruttore tecnico - Area degli Istruttori
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
17/09/2025
Data di Chiusura
16/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Esami
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Titolo di studio: Diploma di geometra (previgente ordinamento) oppure di Istituto tecnico - Settore tecnologico - indirizzo costruzioni, ambiente e territorio (nuovo ordinamento) oppure di perito elettrico o perito impiantistica termotecnica oppure di un titolo assimilabile tra i titoli assorbenti elencati.
- Cittadinanza italiana (le persone italiane non appartenenti alla repubblica e le persone con cittadinanza della repubblica di san marino e della città del vaticano sono equiparate a quelle con cittadinanza italiana) o della cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea.
- Età: Non inferiore agli anni 18.
- Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, di procedimenti penali e di procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle attività previste per il profilo da reclutare per quanto di propria conoscenza.
- Non essere stato destituito, dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale
- Godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
- Avere una posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una prova d'idoneità consistente in quesiti a risposta multipla e/o sintetica sulle materie d'esame, valutando anche la conoscenza dell'uso di applicazioni informatiche, della lingua Inglese e le capacità trasversali (ragionamento logico, verbale, numerico, ecc.). La prova è superata con un punteggio minimo di 21/30. L'amministrazione si riserva di svolgere la prova con strumenti informatici digitali o da remoto. Le comunicazioni relative all'ammissione, esclusione, data e sede della prova saranno pubblicate sul portale inpa e sul sito del Comune di Vicenza, con valore di notifica. I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido. L'assenza alla prova comporta l'esclusione. Eventuali interpelli successivi per l'assunzione saranno pubblicati dai comuni di Vicenza, Padova e Verona e dagli altri enti aderenti. Gli interpelli indicheranno il numero dei posti, la tipologia del rapporto di lavoro, il profilo richiesto, le riserve di posti, la data del colloquio (o altra prova selettiva ulteriore), le competenze oggetto di valutazione, le modalità di partecipazione e gli ausili disponibili per persone con disabilità e dsa.
Contatti e Link Utili
Contatti
risorseumane@comune.vicenza.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-17T10:00:08.890Z
ID Concorso: e8e04c66abee494dbc495d5ed81f92cf
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