Aperto

Avviso pubblico di mobilita’ volontaria tra enti per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato profilo professionale agente di polizia locale area istruttori ccnl 16.11.2022, ex cat. C, da assegnare all’u.o. 5 “polizia locale”

Comune di Torri di Quartesolo

Veneto•Vicenza

(2 regioni)

Chiusura: 26/10/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA TRA ENTI (EX ART.30, COMMA 1, D.LGS 165/2001 e ss.mm.ii.) PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO (36 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO PROFILO PROFESSIONALE AGENTE DI POLIZIA LOCALE AREA ISTRUTTORI CCNL 16.11.2022, EX CAT. C, DA ASSEGNARE ALL’U.O. 5 “POLIZIA LOCALE”

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

26/09/2025

Data di Chiusura

26/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Servizi Generali

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001
Inquadramento nell’area degli istruttori e con profilo professionale di agente di polizia locale
Essere in possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consente l’accesso all’università
Essere in possesso della patente di guida di categoria b in Corso di validità
Abbiano superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza
Godimento dei diritti civili e politici
Assenza di procedimenti disciplinari in Corso o sanzioni disciplinari, o sospensioni dal Servizio, nel Corso del Servizio prestato
Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato e/o procedimenti penali in Corso
Idoneità psicofisica all’impiego

Programma d'Esame

Le istanze saranno esaminate per verificare i requisiti di ammissibilità. La Commissione, valutate le domande e i curricula, convocherà a colloquio i candidati con i profili ritenuti più adeguati. L’elenco degli ammessi e la data del colloquio saranno pubblicati sul sito del Comune e sulla piattaforma inpa; tali pubblicazioni avranno valore di notifica. I candidati dovranno presentarsi al colloquio con un documento di riconoscimento valido. Il colloquio verterà sull’approfondimento del curriculum, sull’accertamento delle conoscenze e competenze richieste, sulla coerenza con il profilo ricercato e sulle caratteristiche attitudinali e motivazionali. La Commissione valuterà la capacità professionale, l'attitudine professionale e l'esperienza professionale. Sarà compilato un elenco degli idonei con punteggio non inferiore a 21/30, pubblicato sul sito web del Comune e sulla piattaforma inpa. L'amministrazione si riserva la facoltà di sospendere, interrompere, revocare o annullare la procedura.