Scade questa settimana

Comune di Torrebelvicino-Avviso di mobilita’ esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001 per la copertura di un posto di istruttore tecnico – area degli istruttori- a tempo pieno e indeterminato

Comune di Torrebelvicino

Veneto•Vicenza

(2 regioni)

Chiusura: 10/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Il Comune di Torrebelvicino intende verificare la possibilità di coprire n. 1 posto di Istruttore tecnico - Area degli Istruttori, a tempo pieno ed indeterminato da assegnare al Settore 3 - Tecnico, mediante trasferimento per mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, di dipendenti pubblici in servizio presso Enti di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

10/10/2025

Data di Chiusura

10/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendenti a tempo indeterminato presso le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, con il profilo di istruttore tecnico – area degli istruttori - c.c.n.l. Del comparto funzioni locali 16.11.2022 (o profilo equivalente se ccnl di diverso comparto)
Aver superato il relativo periodo di prova
Non avere riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso e non avere in Corso procedimenti disciplinari
Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in Corso
Essere in possesso dell’idoneità fisica e psichica a svolgere continuativamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire
Non essere stati valutati negativamente (voto inferiore alla sufficienza) nell’ultimo triennio
Essere in possesso della patente di guida categoria b o superiore

Programma d'Esame

La Selezione prevede una valutazione del curriculum vitae e un colloquio. Il cv sarà valutato considerando le mansioni svolte in settori analoghi e l'esperienza nell'ambito di attività interessata. Il colloquio valuterà la preparazione professionale specifica, integrando aspetti non evidenziati nel curriculum, e accerterà conoscenze, competenze e capacità richieste, incluse quelle gestionali e socio-relazionali, nonché la capacità di lavorare in autonomia. La Commissione si riserva di esprimere un giudizio di non idoneità. I candidati ammessi al colloquio saranno informati tramite pubblicazione sul portale “inpa” e sul sito internet del Comune, con preavviso di almeno 15 giorni. Al colloquio è necessario presentarsi con un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione nel giorno e ora stabiliti sarà considerata rinuncia.