Aperto

Comune di Piovene rocchette- Avviso di mobilita’ esterna volontaria per la copertura di un posto di istruttore con profilo professionale di istruttore tecnico.

Comune di Piovene Rocchette

Veneto•Vicenza

(2 regioni)

Chiusura: 06/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO DA DESTINARE AL SERVIZIO TECNICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI - EX CAT. C AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS N. 165/2001.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

08/10/2025

Data di Chiusura

06/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni di cui all’Articolo 1, Comma 2, del Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche ed integrazioni.
Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato, presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni
Possedere una esperienza lavorativa di almeno ventiquattro mesi di Servizio effettivo nell'area degli istruttori (ex cat. C), nel profilo di istruttore tecnico del comparto regioni e autonomie locali, ovvero in categorie e profili equivalenti come definiti dal dpcm 26 giugno 2015
Essere in possesso del Diploma di geometra o titolo superiore dell'ambito tecnico
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso e non avere procedimenti disciplinari in Corso
Non aver riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, e di non avere procedimenti penali in Corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pa
Essere in possesso della patente di guida dei veicoli di cat. B o superiore in Corso di validità
Essere in possesso di tutti i requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego da norme di Legge e/o regolamentari vigenti
Possedere idoneità psico-fisica all'impiego.

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite colloquio, volto a verificare capacità, attitudini ed esperienze professionali dei candidati. La Commissione esaminatrice si avvarrà dei curricula e disporrà di 30 punti, distribuiti tra capacità professionale (10 punti), attitudine professionale (10 punti) ed esperienza professionale (10 punti). Sarà dichiarato idoneo il candidato che otterrà un punteggio non inferiore a 24 punti. L'elenco dei candidati ammessi ed esclusi, e l'esito della procedura, saranno pubblicati sul sito istituzionale dell'ente e sul portale inpa. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia alla Selezione. L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, revocare, sospendere o modificare l'Avviso, nonché di non procedere con nessuna assunzione.