Aperto

Avviso pubblico per ricerca di personale, mediante passaggio diretto tra amministrazioni diverse, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di funzionario tecnico (area dei funzionari ed elevata qualificazione – ex cat. D) da destinare al Settore 3° lavori pubblici.

(2 regioni)
Chiusura: 07/11/2025

Informazioni sul Ruolo

ll Comune di Marano Vicentino intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Tecnico (nuova Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione ex cat D) o profilo professionale omogeneo in relazione al mansionario dell’Ente di appartenenza, da assegnare al Settore 3° Lavori Pubblici, mediante l’istituto del trasferimento diretto ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

06/10/2025

Data di Chiusura

07/11/2025

Numero di Posti

1

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

  • Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato, presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001
  • Essere inquadrati nell’area dei funzionari ed elevate qualificazioni (ex categoria d) del comparto funzioni locali o altra equivalente prevista da contratti collettivi diversi, con il profilo professionale di “funzionario tecnico” e possedere le competenze richieste dal presente Avviso di mobilità per la posizione di lavoro per la quale si intende partecipare
  • Aver concluso positivamente il periodo di prova nel profilo di attuale inquadramento nell’ente di appartenenza
  • Non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in Corso che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
  • Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
  • Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
  • Possesso di Laurea in materia tecnica compatibile con le competenze dell’area (a titolo esemplificativo: Ingegneria, architettura, ecc.)
  • Patente di guida cat. B o superiore
  • Permanenza del possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego

Programma d'Esame

  • La Selezione prevede la valutazione dei curricula dei candidati ammessi e un colloquio. La Commissione ha a disposizione un massimo di 30 punti, di cui 20 per il colloquio e 10 per il curriculum vitae. La Selezione è superata con almeno 21 punti. La valutazione del curriculum si baserà sulle esperienze lavorative, i titoli di studio e la formazione. Il colloquio verterà sull'approfondimento del curriculum, sull'accertamento delle competenze richieste, sulle caratteristiche attitudinali e sugli aspetti motivazionali. Il colloquio si terrà il 12 novembre 2025. Eventuali variazioni saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità. L'esito della procedura sarà pubblicato all'albo pretorio e sul sito internet dell'ente.

Documenti Aggiuntivi

Pubblicato il 2025-10-06T21:00:56.273Z
ID Concorso: 9cfdfc2e2c0445c4b362f814594fc256

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