Aperto

Concorso pubblico esterno per la copertura di n. 2 posto/i di “capo operatori” (par. 188) - area operativa manutenzione, impianti e officine - area professionale 2a, a tempo indeterminato - tempo pieno, da destinare a Settore tecnico - officina fabbri, della gestione governativa navigazione laghi maggiore, di garda e di Como, con sede di Servizio a arona (no), Como (co), peschiera del garda (vr).

Gestione Governativa Navigazione Laghi Maggiore, di Garda e di Como

Lombardia•Veneto•Piemonte+3 altre

(6 regioni)

Chiusura: 19/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Concorso pubblico esterno per la copertura di n. 2 posto/i di “CAPO OPERATORI” (par. 188) - Area operativa manutenzione, impianti e officine - Area professionale 2a, a tempo indeterminato - tempo pieno, da destinare a settore Tecnico - Officina Fabbri, della Gestione Governativa Navigazione Laghi Maggiore, di Garda e di Como, con sede di servizio a ARONA (NO), COMO (CO), PESCHIERA DEL GARDA (VR).

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

30/10/2025

Data di Chiusura

19/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Esami

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

Non specificato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Diploma di istruzione secondaria superiore. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero devono indicare gli estremi del provvedimento con il quale il detto titolo posseduto è stato riconosciuto equipollente al corrispondente titolo di studio Italiano richiesto dal presente Bando o dichiarare che provvederanno a richiedere l'equiparazione
Essere capace di nuotare e vogare
Maggiore età
Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del d.l. 30/03/2001, n. 165
Godimento dei diritti civili e politici
Idoneità fisica allo specifico impiego
Non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo, non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'art. 3 del d.p.r. Del 14/11/2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale pende il procedimento penale

Programma d'Esame

Il processo di Selezione del personale prevede la gestione delle candidature, la valutazione dei profili professionali, la conduzione di colloqui di Selezione e qualsiasi attività connessa alla valutazione delle competenze, attitudini e qualifiche dei candidati. Verranno verificate anche eventuali condanne penali, procedimenti penali in Corso, destituzioni o dispense dall’impiego presso una pubblica amministrazione e la posizione rispetto agli obblighi di leva.