Aperto

Zimella_03_2025_avviso di mobilita' volontaria art. 30 del Dlgs 165/2001 per un posto a tempo pieno e indeterminato qualifica di istruttore

Comune di Zimella

Veneto•Verona

(2 regioni)

Chiusura: 14/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Il Comune di Zimella indice una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del D. Lgs. 165/2001 per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di una (1) unità di personale da inquadrare nell’ Area degli Istruttori ex art. 12 del CCNL Funzioni Locali 2019/2021 del 16/11/2022, secondo la declaratoria dei profili di cui al documento contraddistinto come Allegato A) - Declaratorie al sopracitato CCNL - Sede di assegnazione: presso la sede municipale, sita in Zimella, Piazza G. Marconi 5 – frazione Santo Stefano. Area/Settore di destinazione: Settore Tecnico - profilo non specificato Tutte le comunicazioni ai candidati saranno fornite tramite avviso pubblicato su questa piattaforma nonchè sul sito istituzionale dell'Ente. Si pregano quindi i candidati a consultare eventuali aggiornamenti. TERMINE PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 14/11/2025 ORE 23:59 Il colloquio si svolgerà LUNEDI 24/11/2025 ORE 10.00 C/O LA SEDE COMUNALE, salvo modifiche da parte della Commissione

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

14/10/2025

Data di Chiusura

14/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente in Servizio a tempo indeterminato e pieno presso una pubblica amministrazione di cui all’Articolo 1, Comma 2 del d. Lgs. n. 165/2001
Inquadramento nella pubblica amministrazione di provenienza nell’area degli istruttori (ex categoria c) o equivalente se dipendente appartenente a comparto diverso da quello regioni-autonomie locali/funzioni locali, con qualsiasi profilo professionale.
Avere superato positivamente il periodo di prova nel profilo di attuale inquadramento presso l'amministrazione di appartenenza;
Essere in possesso di tutti gli altri requisiti di ordine generale prescritti per l’assunzione in Servizio presso una pubblica amministrazione;
Non incorrere in cause di incompatibilità e/o inconferibilità degli incarichi;
Essere in possesso della patente di guida di categoria b (o superiore).
Avere il godimento dei diritti civili e politici;
Non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i del titolo ii del libro secondo del Codice penale, per le finalità di cui all’art. 35- bis, co. 1, lett. B), del d.lgs. n. 165/2001;
Non avere riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso di mobilità e non avere in Corso procedimenti disciplinari;
Accettare in modo pieno ed incondizionato tutte le norme che disciplinano la presente procedura, ed in particolare le informazioni, disposizioni e condizioni dell’Avviso;

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei titoli e del curriculum professionale (max 10 punti) e un colloquio (max 30 punti). Il colloquio verterà su una discussione argomentata del curriculum, approfondimenti tematici relativi all'ordinamento degli enti locali e alla normativa di Settore, nonché sulle specifiche mansioni del posto da ricoprire. Sarà valutata anche l'attitudine personale del candidato. Il punteggio minimo per l'idoneità al colloquio è di 24/30. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. Le comunicazioni relative alla Selezione saranno pubblicate sul portale inpa e sul sito internet del Comune. Il colloquio è fissato per il giorno 24 novembre 2025 alle ore 10:00 presso la sede comunale. Eventuali posticipi saranno comunicati con un preavviso di 5 giorni. L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all'assunzione.