Comune di Vigasio(vr). Avviso mobilita' volontaria ex art. 30 D.lgs 165/2001 per un posto di "istruttore amministrativo" , area istruttori presso l'area iv lavori pubblici, urbanistica, patrimonio
Informazioni sul Ruolo
Si pubblica l'AVVISO DI MOBILITA' volontaria, ex art. 30 D.Lgs 165/2001, tra Enti soggetti a limitazioni assunzionali per la copertura di n.1 posto di "Istruttore amministrativo" a tempo pieno e indeterminato, Area degli Istruttori, CCNL Funzioni Locali 16/11/2022, da assegnare all'Area IV "Lavori pubblici, urbanistica, patrimonio e protezione civile" del Comune di Vigasio.
In allegato l'Avviso esplorativo di mobilità integrale prot. 0016239 del 22/11/2025.
Tutte le comunicazioni relative alla presente procedura saranno pubblicate sul sito istituzionale dell’Ente www.comune.vigasio.vr.it , sull'home page e alla sezione “Amministrazione trasparente” sottosezione “Bandi di concorso”.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
22/11/2025
Data di Chiusura
22/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere assunto/a (con contratto regolato dall’art. 2, Comma 2, D.lgs 165/2001), a tempo pieno e indeterminato, con profilo professionale di “istruttore amministrativo” o equivalente – inquadrato nell’area degli istruttori, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente e di riferimento (l'equiparazione dell'inquadramento del dipendente pubblico seguirà i criteri di cui al dpcm 30 novembre 2023)
- Avere superato il relativo periodo di prova
- Cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione Europea o altre cittadinanze specificate nel Bando
- Godimento dei diritti civili e politici
- Avere età non inferiore agli anni 18
- Non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di Legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, condanna penale o per la produzione di documenti falsi e/o affetti da invalidità insanabile o a seguito di inadempienza contrattuale ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, Comma 1, lett. D), del d.p.r. n. 03/1957
- Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi giudiziari (Legge n. 475 del 13 dicembre 1999) o condanne e provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione
- Non aver subito condanne penali per reati previsti nel capo i del titolo ii del libro ii del Codice penale, ai sensi delle art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001
- Di non essere stato destinatario, nel biennio precedente alla data di scadenza del presente Avviso, di procedimenti disciplinari conclusi con sanzione pari o superiore al richiamo scritto (censura), nonché di procedimenti disciplinari in Corso alla data di scadenza dell’Avviso, che prevedano l’applicazione di una sanzione pari o superiore al richiamo scritto (censura)
- Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego
- Trovarsi in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985)
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione preliminare dell'ammissibilità delle domande. Successivamente, si procederà alla valutazione dei candidati mediante esame dei curricula e colloquio. I curricula saranno valutati in base alle mansioni svolte, formazione, titoli e attitudini. Il colloquio sarà finalizzato a verificare la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia, la conoscenza di tecniche di lavoro, la capacità di individuare soluzioni adeguate e il possesso di requisiti attitudinali. Verranno valutate la formazione specifica, le competenze manageriali, l'orientamento al risultato, la capacità di problem solving, le capacità organizzative e di negoziazione, la flessibilità, le capacità relazionali, la leadership, l'attitudine al controllo e all'innovazione organizzativa, la capacità di gestione dello stress e le conoscenze informatiche. I colloqui si terranno in data da definire e saranno comunicati mediante pubblicazione di apposito Avviso sul sito istituzionale del Comune di Vigasio. La mancata presentazione al colloquio sarà causa di esclusione. La presente procedura non costituisce procedimento concorsuale e il suo esito non produce la formulazione di alcuna graduatoria di merito. Tutte le comunicazioni relative alla Selezione verranno effettuate esclusivamente mediante pubblicazione nel portale del reclutamento e nel sito istituzionale del Comune di Vigasio.
Contatti e Link Utili
Contatti
e-mail: segreteria@comune.vigasio.vr.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-22T11:01:19.734Z
ID Concorso: 20ec4c88207c4a768d48e5e99f2c04b8
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