Comune di Noale- Avviso esplorativo di mobilità volontaria esterna tra enti soggetti a limitazioni assunzionali. Copertura di n. 1 posto di “istruttore amministrativo”.
Informazioni sul Ruolo
Il Dirigente amministrativo, finanziario e sociale rende noto che questo Ente intende verificare e valutare la disponibilità di personale interessato all'istituto della mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 presso il Comune di Noale, specificatamente per n. 1 (una) figura di “Istruttore Amministrativo” a tempo pieno ed indeterminato - area degli Istruttori - da assegnare al Settore “Edilizia Privata” .
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
07/11/2025
Data di Chiusura
09/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere assunto/a (con contratto regolato dall’art. 2, Comma 2, D.lgs 165/2001), a tempo pieno e indeterminato, con profilo professionale di “istruttore amministrativo” o equivalente – inquadrato nell’area degli istruttori, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente e di riferimento (l'equiparazione dell'inquadramento del dipendente pubblico seguirà i criteri di cui al dpcm 30 novembre 2023).
- Avere superato il relativo periodo di prova.
- Cittadinanza italiana, di uno dei paesi dell’Unione Europea o di paesi terzi secondo i contenuti dell’art. 38 del d.lgs. n. 165/2001.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Avere età non inferiore agli anni 18.
- Non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di Legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età.
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, condanna penale o per la produzione di documenti falsi e/o affetti da invalidità insanabile o a seguito di inadempienza contrattale ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, Comma 1, lett. D), del d.p.r. n. 03/1957.
- Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi giudiziari (Legge n. 475 del 13 dicembre 1999) o condanne e provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione.
- Non aver subito condanne penali per reati previsti nel capo i del titolo ii del libro ii del Codice penale, ai sensi delle art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001.
- Di non essere stato destinatario, nel biennio precedente alla data di scadenza del presente Avviso, di procedimenti disciplinari conclusi con sanzione pari o superiore al richiamo scritto (censura), nonché di procedimenti disciplinari in Corso alla data di scadenza dell’Avviso, che prevedano l’applicazione di una sanzione pari o superiore al richiamo scritto (censura).
- Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego.
- Trovarsi in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985).
Programma d'Esame
- La Selezione dei candidati avverrà tramite valutazione dei curricula e successivo colloquio. I curricula saranno valutati in base a mansioni svolte, formazione, titoli di studio, attitudini e motivazioni. Il colloquio verificherà la preparazione professionale, il grado di autonomia, la conoscenza di tecniche di lavoro, la capacità di individuare soluzioni e il possesso di requisiti attitudinali. Il colloquio valuterà la corrispondenza del candidato alle funzioni da ricoprire, con riferimento a formazione specifica, competenze manageriali, orientamento al risultato, capacità di problem solving, capacità organizzative e di negoziazione, flessibilità, capacità relazionali, leadership, attitudine al controllo, orientamento all'innovazione, capacità di gestione dello stress, capacità di pianificazione, esperienza gestionale e conoscenze informatiche. I colloqui si terranno in data da definire e saranno comunicati mediante pubblicazione di apposito Avviso sul sito istituzionale del Comune di Noale. La mancata presentazione al colloquio comporterà l'esclusione dalla procedura. Tutte le comunicazioni relative alla Selezione verranno effettuate esclusivamente mediante pubblicazione nel portale del reclutamento e nel sito istituzionale del Comune di Noale.
Contatti e Link Utili
Contatti
personale@comune.noale.ve.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-07T22:00:53.887Z
ID Concorso: 60be5de983344173958293837a2d1ad4
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