Comune di Noale- Avviso esplorativo di mobilità volontaria esterna tra enti soggetti a limitazioni assunzionali. Copertura di n. 1 posto di “istruttore tecnico”, con riserva di un posto ai militari volontari congedati.
Informazioni sul Ruolo
Il Dirigente Amministrativo, finanziario e sociale rende noto che questo Ente intende verificare e valutare la disponibilità di personale interessato all'istituto della mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 presso il Comune di Noale, specificatamente per n. 1 (una) figura di “Istruttore Tecnico” a tempo pieno ed indeterminato - area degli Istruttori - da assegnare al Settore “Lavori Pubblici” , con riserva di n. 1 posto ai militari volontari congedati.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
07/11/2025
Data di Chiusura
09/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere assunto/a (con contratto regolato dall’art. 2, Comma 2, D.lgs 165/2001), a tempo pieno e indeterminato, con profilo professionale di “istruttore tecnico” o equivalente – inquadrato nell’area degli istruttori, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente e di riferimento (l'equiparazione dell'inquadramento del dipendente pubblico seguirà i criteri di cui al dpcm 30 novembre 2023)
- Avere superato il relativo periodo di prova
- Cittadinanza italiana, oppure cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea, oppure familiari di cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, oppure cittadini di paesi terzi all’Unione Europea che siano titolari del permesso di soggiorno ce per soggiornanti di lungo periodo, oppure cittadini di paesi terzi all’Unione Europea che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria. (vedi dettaglio nel testo)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Avere età non inferiore agli anni 18
- Non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di Legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, condanna penale o per la produzione di documenti falsi e/o affetti da invalidità insanabile o a seguito di inadempienza contrattale ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, Comma 1, lett. D), del d.p.r. n. 03/1957
- Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi giudiziari (Legge n. 475 del 13 dicembre 1999) o condanne e provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione
- Non aver subito condanne penali per reati previsti nel capo i del titolo ii del libro ii del Codice penale, ai sensi delle art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001
- Di non essere stato destinatario, nel biennio precedente alla data di scadenza del presente Avviso, di procedimenti disciplinari conclusi con sanzione pari o superiore al richiamo scritto (censura), nonché di procedimenti disciplinari in Corso alla data di scadenza dell’Avviso, che prevedano l’applicazione di una sanzione pari o superiore al richiamo scritto (censura)
- Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego
- Trovarsi in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985)
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione preliminare dell’ammissibilità delle domande, seguita dalla valutazione dei curricula dei candidati. Successivamente, si svolgerà un colloquio da parte del dirigente dell’area di appartenenza del Settore oggetto di mobilità. La valutazione dei curricula terrà conto delle mansioni svolte, della formazione, dei titoli di studio, delle specializzazioni, delle attitudini e delle motivazioni. Il colloquio sarà finalizzato alla verifica della preparazione professionale specifica, del grado di autonomia, della conoscenza di tecniche di lavoro, della capacità di individuare soluzioni adeguate e del possesso di requisiti attitudinali. Il colloquio tenderà a valutare la corrispondenza del soggetto alle funzioni da ricoprire, con particolare riferimento alla formazione specifica, alle competenze manageriali, all'orientamento all'innovazione organizzativa e alle conoscenze informatiche. I colloqui si terranno in data da definire e saranno comunicati mediante pubblicazione di apposito Avviso sul sito istituzionale del Comune di Noale. La mancata presentazione al colloquio sarà causa di esclusione. I soggetti che saranno invitati al colloquio saranno contattati entro 30 giorni dalla scadenza della presentazione delle domande. L'ente si riserva la facoltà di non dar seguito alla procedura.
Contatti e Link Utili
Contatti
personale@comune.noale.ve.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-07T22:00:53.887Z
ID Concorso: 527d6f9a734b4fb38f1b775785f890a5
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