Aperto

Comune caorle- Selezione interna per la progressione tra le aree in deroga ai sensi dell'art. 13, Comma 6 del ccnl 16/11/2022 per la copertura di n. 1 posto di funzionario amministrativo-contabile, area dei funzionari e dell'elevata qualificazione Settore servizi alla persona Ufficio biblioteca cod. 09.2025

Comune di Caorle

Veneto•Venezia

(2 regioni)

Chiusura: 05/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA AI SENSI DELL’ART. 13, COMMA 6 CCNL 16.11.2022 RISERVATA AL PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO PRESSO IL COMUNE DI CAORLE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE, AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PRESSO SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA – UFFICIO BIBLIOTECA COD. 09.2025

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

21/10/2025

Data di Chiusura

05/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato del Comune di Caorle inquadrato nell’area degli istruttori.
Laurea magistrale, specialistica o breve e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella categoria del precedente sistema di classificazione con profilo di istruttore amministrativo o istruttore contabile; oppure Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione con profilo di istruttore amministrativo o istruttore contabile.
Disporre di una valutazione positiva della performance (non inferiore a 20, secondo la vigente metodologia di valutazione) in ciascuno dei tre anni precedenti a quello nel quale si svolge la procedura o nelle ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico qualora vi siano compresi periodi nei quali non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza del Servizio in relazione ad una delle annualità.
Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale nel biennio precedente l’indizione della procedura.

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione delle candidature da parte di un'apposita Commissione esaminatrice. Il punteggio complessivo sarà attribuito ai candidati secondo i criteri e la ponderazione indicati nell'Allegato b del Regolamento comunale per la disciplina delle progressioni verticali, fino a un massimo di 100 punti. Tutte le comunicazioni relative alla Selezione, incluso il calendario dei colloqui, saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Caorle e sul portale inpa. Tali comunicazioni sostituiscono ogni notifica individuale. La mancata presentazione al colloquio nei giorni, ore e luoghi stabiliti sarà considerata rinuncia.