Aperto

Avviso pubblico per mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 d. Lgs. 165/01 e ss.mm. Per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di istruttore tecnico o equivalente - area degli istruttori tecnici (ex categoria giuridica c) da assegnare all’ area mobilita’ della citta’ metropolitana.

(2 regioni)

Chiusura: 03/11/2025

Informazioni sul Ruolo

MOBILITA' ESTERNA PER N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO AREA DEGLI ISTRUTTORI

Data di Apertura

03/10/2025

Data di Chiusura

03/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione (art. 1, Comma 2, D.lgs 165/2001)
Inquadramento nel profilo professionale di istruttore tecnico o equivalente, area degli istruttori tecnici (ex categoria giuridica c)
Superamento del periodo di prova
Possesso di nulla osta preventivo, definitivo e incondizionato alla mobilità da parte della propria amministrazione di appartenenza
Assenza di condanne penali o procedimenti penali in Corso
Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza dell'Avviso
Godimento dei diritti civili e politici
Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni

La Selezione prevede un colloquio conoscitivo. La data del colloquio sarà comunicata tramite Avviso sul sito internet dell'ente. Durante il colloquio verranno approfonditi gli elementi del curriculum, accertate le conoscenze e competenze richieste, le caratteristiche attitudinali e gli aspetti motivazionali. Sarà valutata la preparazione del candidato in riferimento a: Ordinamento degli enti locali, Legge n. 56/2014, procedimento amministrativo, progettazione e Direzione lavori in merito ad interventi di strade, Codice della strada, nozioni di contabilità dei llpp, D.lgs 36/2023, d.lgs. n. 81 /2018. La valutazione terrà conto della preparazione dimostrata, della completezza dei concetti, del modo di esposizione e della capacità di coordinamento delle norme. Sarà dato rilievo alle capacità gestionali, organizzative, relazionali, di analisi, sintesi, innovazione, orientamento al risultato e problem solving. Al termine dei colloqui sarà stilato un elenco di idonei in ordine decrescente, senza attribuzione di punteggio. L'esito della procedura verrà pubblicato sul sito internet dell'ente e sul portale inpa.