Aperto

Avviso esplorativo per l’eventuale Selezione di personale, dell’uno o dell’altro sesso, mediante l’Istituto del passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche (cd. “mobilità volontaria”) ex art. 30 d.lgs. n. 165/2001. Profilo: istruttore tecnico, area degli istruttori (già categoria giuridica c) part-time (18/36)

Chiusura: 31/10/2025

Informazioni sul Ruolo

Avviso esplorativo per l’eventuale selezione di personale, dell’uno o dell’altro sesso, mediante l’istituto del passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche (cd. “mobilità volontaria”) ex art.30 d.lgs. n.165/2001. Profilo: Istruttore tecnico, Area degli Istruttori (già categoria giuridica C) part-time (18/36)

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

01/10/2025

Data di Chiusura

31/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

part-time a tempo determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Dipendenti con contratto a tempo indeterminato del comparto delle funzioni locali
Inquadramento nell’area degli istruttori (già cat. Giur. C) specificando il ruolo, la posizione economica, se a tempo pieno o parziale ed il profilo professionale nonché l’anzianità di Servizio nell’area contrattuale (già categoria giuridica)
Titoli di studio posseduti, dove e quando sono stati conseguiti; eventuale possesso dell’Abilitazione professionale
Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in Corso (in caso contrario, specificare quali)
Di non aver subito procedimenti disciplinari o non aver procedimenti disciplinari in Corso (in caso contrario, specificare quali)
Di essere in possesso dell’idoneità fisica a svolgere continuativamente e incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire

Programma d'Esame

La valutazione delle domande pervenute terrà conto delle mansioni svolte, delle esperienze lavorative, delle competenze, delle abilitazioni professionali e formative, dell'assenza di condanne penali o procedimenti penali in Corso, dell'assenza di sanzioni disciplinari o procedimenti disciplinari in Corso, e del livello di conoscenza degli strumenti informatici. I candidati potenzialmente idonei potranno essere invitati a un colloquio conoscitivo per approfondire le motivazioni, le attitudini, l'attività lavorativa, la formazione professionale e le conoscenze tecnico-giuridiche. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. L'assenza al colloquio sarà considerata rinuncia alla procedura. L'ente si riserva la facoltà di sospendere, interrompere, prorogare, modificare, revocare o annullare la procedura.