Universita' di Pisa
Scade in 14 giorni

Università di pisa - selezione per il reclutamento di un tecnologo di secondo livello, per 24 mesi, presso il dipartimento di matematica

Tecnologo secondo livello

Scadenza

23 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

27 febbraio 2026

Collocazione

Unità Programmazione e Reclutamento Personale tecnico-amministrativo, Dipartimento di Matematica

Riepilogo

L'Università di Pisa indice una selezione pubblica per il reclutamento di un tecnologo di secondo livello, a tempo determinato per 24 mesi presso il Dipartimento di Matematica. La selezione, tramite prove di titoli e colloquio, valuta requisiti quali laurea triennale o superiore e esperienza di almeno 12 mesi nel management di progetti di ricerca o supporto amministrativo. La procedura si svolge telematicamente con scadenza il 23 marzo 2026. Tra i compiti assegnati figurano attività di gestione, rendicontazione, supporto tecnico e organizzativo. La prova orale si terrà il 14 aprile 2026, e il vincitore avrà un trattamento economico di € 32.985,27 annui lordi.

Descrizione

Selezione per il reclutamento di un tecnologo di secondo livello, per 24 mesi, presso il dipartimento di matematica.

Le domande di ammissione alla selezione devono essere presentate esclusivamente tramite la piattaforma pica Https://pica.Cineca.It/unipi/

Requisiti

  • Laurea triennale o superiore riconosciuta in Italia o equipollente
  • Almeno 12 mesi di esperienza lavorativa nel management di progetti di ricerca o supporto amministrativo
  • Cittadinanza italiana, o dell’Unione Europea, o permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, o status di rifugiato o protezione sussidiaria
  • Età almeno 18 anni
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali o interdizioni
  • Non essere esclusi dall'elettorato attivo
  • Non essere stati destituiti o dispensati da pubbliche amministrazioni per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Regolare obblighi militari (per uomini nati fino al 1985)
  • Non aver maturato 5 anni di lavoro subordinato come tecnologo presso l’ente

Programma d'Esame

Selezione basata su titoli e colloquio; il colloquio valuta competenze tecniche, linguistiche e soft skills, con prove in presenza o videoconferenza. La prova orale è finalizzata a verificare le capacità di gestione, comunicazione, conoscenze di normative specifiche, e conoscenza dell'inglese, con punteggio minimo di 21/30 per il superamento.

Capacità Richieste

Capacità di gestione dei progetti di ricercaCompetenze amministrative e economico-gestionaliAnalisi tecnica e revisione di progettiLavoro di squadra e problem solvingConoscenza della lingua inglese parlata e scrittaCompetenze informatiche, in particolare microsoft office

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Gestione progetti di ricerca nazionali e internazionaliNormativa sui progetti fis 3 ed horizon erc grantsMonitoraggio delle attività di progettazioneNormativa di ateneo per lamministrazione e la contabilitàUtilizzo di piattaforme nazionali ed europee per la ricercaReportistica e rendicontazione di progetti di ricerca

Contatti

reclutamentotempod@unipi.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Istruzione e Ricerca - offre condizioni di lavoro preferenziali e tutele per il personale tecnico delle università.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente nelle normative di riferimento e puntare su esperienze di gestione di progetti di ricerca di rilievo e soft skills. Considerare una strategia di presentazione completa e puntuale.

Livello concorrenza

Alta - pochi posti disponibili rispetto ai requisiti richiesti, elevata competizione

Sintesi normativa

Le normative regolano l'autonomia universitaria, l'accesso ai pubblici impieghi e le modalità di reclutamento del personale tecnico e docente nelle università italiane, garantendo pari opportunità e trasparenza.

Riferimenti normativi

Legge 9 maggio 1989 n.168Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.487D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445Decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198Legge 30 dicembre 2010, n. 240D.L. 9 febbraio 2012, n. 5

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Università di Pisa è una prestigiosa istituzione accademica che favorisce lo sviluppo della ricerca e dell'istruzione superiore nella regione Toscana. Riveste un ruolo chiave nel panorama culturale e scientifico locale e nazionale.

Impattando positivamente sull'economia locale attraverso occupazione, ricerca e innovazione, l’ente contribuisce anche al tessuto sociale promuovendo formazione e cultura.

Prestigio

Alta

CCNL

Università

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Pisa, Toscana
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti efficienti con il resto della regione e d'Italia.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Pisa Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Università

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pastoprogrammi di welfare e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Universita' di Pisa?

Puoi raggiungere facilmente l'Università di Pisa tramite la stazione ferroviaria di Pisa Centrale, ben collegata con autobus e metropolitana.

Com'è vivere a Pisa?

Pisa offre un ambiente vivace e culturalmente ricco, con un basso costo della vita e molte opportunità di svago, studi e lavoro.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL dell'Università, che prevede contratti a tempo determinato e indeterminato con benefit competitivi.