Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 5 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Universita' degli Studi di Trieste
Scaduto

Università degli studi di Trieste – avviso di mobilità compartim. E intercompartim. (ex art. 30 del d.Lgs 165/2001) n. 1 posto di dirigente di seconda fascia, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di full time, presso l’area risorse umane

Dirigente di seconda fascia

Scadenza

5 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

3 febbraio 2026

Collocazione

Area Risorse Umane, Ufficio Concorsi e Gestione giuridica del Personale tecnico amministrativo

Riepilogo

Il bando invita dipendenti pubblici di seconda fascia in servizio a tempo indeterminato a presentare domanda per una posizione di Dirigente di seconda fascia presso l'Università degli Studi di Trieste. La selezione prevede analisi dei titoli e colloquio, con una procedura telematica e scadenza al 5 marzo 2026. Sono richiesti requisiti specifici, tra cui esperienza di ruolo e assenza di procedimenti disciplinari, oltre a competenze di natura gestionale, legale, organizzativa e linguistica. La candidatura deve essere on-line e completa di documenti, con selezione e graduatoria finale.

Descrizione

Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale (ex art. 30 del d.Lgs 165/2001), n. 1 posto di dirigente di seconda fascia, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di full time, presso l’area risorse umane dell’università degli studi di Trieste.

Requisiti

  • essere dirigente di II fascia in servizio a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione
  • aver superato il periodo di prova nell’Amministrazione di provenienza
  • non avere procedimenti disciplinari in corso e/o sanzioni nell’ultimo biennio
  • non aver riportato condanne penali

Programma d'Esame

Selezione tramite analisi del curriculum vitae e colloquio in modalità telematica, con valutazione di congruenza con il profilo e conoscenze specifiche, per un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio valuterà anche competenze gestionali e organizzative, con una soglia minima di idoneità di 21/30. Il calendario del colloquio sarà pubblicato il 10 marzo 2026, senza ulteriori convocazioni. La graduatoria sarà decrescente e prioritaria per personale segnalato dal Dipartimento della Funzione Pubblica o appartenente al comparto Università.

Capacità Richieste

Leadership, autonomia e iniziativaCapacità di dirigere unità organizzative complesseOrientamento ai risultati e problem solvingGestione dei conflitti e comunicazione internaRapporti con interlocutori e collaborazione tra strutture

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Analisi dei processi gestionali e delle interdipendenze tra aree amministrativeOrganizzazione del lavoro, pianificazione e gestione delle risorse umaneTrattamento retributivo e previdenziale del personale universitarioLegislazione universitaria e diritto amministrativoDiritto del lavoro e disciplina delle incompatibilitàNormativa reclutamento del personale e programmazione del fabbisognoElementi di contabilità pubblicaNormativa in materia di contrattazione collettiva e relazioni sindacaliNormativa su trattamento dei dati personali, trasparenza e anticorruzioneElementi di diritto processuale civile, amministrativo e penaleMetodologie di redazione di atti regolamentari e contrattualiStatuto e regolamenti dell’università degli studi di Trieste

Contatti

www.units.it - ateneo@pec.units.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Non specificato

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepara un curriculum dettagliato e aggiornato e cura il colloquio evidenziando le competenze gestionale-organizzative; test di inglese e strumenti informatici sono utili.

Livello concorrenza

Alta, considerando un solo posto e requisiti esperti richiesti

Sintesi normativa

Le normative citate regolano la mobilità interna nel settore pubblico e le procedure di trasferimento di personaggi pubblici, garantendo criteri di compatibilità e motivazione delle motivazioni di trasferimento.

Riferimenti normativi

DM 165/2001art. 30 del D.Lgs 165/2001D.Lgs. n. 80/2021

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Università degli Studi di Trieste è un'istituzione pubblica di ricerca e formazione superiore, influente nel panorama accademico nazionale e internazionale. Essa svolge un ruolo strategico nello sviluppo culturale e scientifico della regione, promuovendo l'innovazione e l'inclusione sociale.

Impatta positivamente sull'economia locale attraverso attività di ricerca e formazione, contribuendo alla crescita culturale e alla qualificazione della forza lavoro locale.

Prestigio

Alta

CCNL

Università

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Nazionale
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie ai collegamenti ferroviari e ai servizi di trasporto pubblico urbani ed extraurbani.

Stazione vicina: Stazione di Trieste Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Università

Stabilità: Alta

Benefit tipici includono buoni pastopossibilità di smart workingpiani di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Università degli Studi di Trieste?

Puoi raggiungere l'università facilmente con i mezzi pubblici, in treno alla stazione di Trieste Centrale, o con auto private grazie ai servizi di trasporto locali.

Com'è vivere a Trieste?

Trieste è una città dinamica e ricca di cultura, con un ambiente sociale vivace, con servizi eccellenti e un costo della vita medio, ideale per studenti e professionisti.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Università, che garantisce stabilità, diritti e benefit specifici per il settore accademico e di ricerca.