Aperto

Avviso pubblico di mobilita’ volontaria - ex art. 30, D.lgs 165/2001 per n. 1 unita’ di personale dell’ area della dirigenza - profilo dirigente farmacista - Direzione salute e welfare (Codice Avviso r_umbria_m_dir_2_25)

Chiusura: 20/11/2025

Informazioni sul Ruolo

Avviso di mobilità volontaria, ex art.30 del D.Lgs n.165/2001, per il reclutamento, tramite trasferimento diretto, di n. 1 unità con qualifica dirigenziale, profilo Dirigente Farmacista, per le esigenze della Direzione Salute e Welfare, Servizio Farmaceutica, protesica, dispositivi medici e coordinamento gare HTA.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

21/10/2025

Data di Chiusura

20/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere personale a tempo indeterminato appartenente all'area della dirigenza
Profilo di dirigente farmacista
Trasferimento di personale da altra p.a. Ex art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001
Essere dipendenti a tempo indeterminato presso aziende o enti del Servizio sanitario nazionale (ssn) o enti del comparto sanità (in ambito regionale o interregionale) con inquadramento nell'area della dirigenza e profilo professionale di dirigente farmacista e avere maturato un'esperienza di almeno 5 anni in tale inquadramento
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso, né avere procedimenti disciplinari in Corso
Non aver riportato condanne penali
Idoneità fisica all’impiego

Programma d'Esame

L'ammissione dei candidati sarà valutata dal Servizio organizzazione, amministrazione e gestione delle risorse umane. Le candidature saranno valutate da una Commissione, che espleterà un colloquio con i candidati. La valutazione terrà conto delle esperienze lavorative maturate in ambiti attinenti alla posizione da ricoprire e della coerenza tra l’interesse e il bagaglio professionale del candidato. In particolare, saranno valutate le seguenti competenze, esperienze e conoscenze: * esperienza professionale in strutture organizzative con ambiti riconducibili alle funzioni richieste. * possesso di attestati o titoli di formazione manageriale. * conoscenza approfondita della normativa in materia di farmaci, dispositivi medici e acquisti in sanità. * esperienza in health technology assessment (hta). * conoscenza dei processi gestionali e logistici di acquisizione e approvvigionamento. * capacità di analisi delle criticità e di promozione dell'innovazione. * capacità di pianificazione, programmazione e controllo di gestione. * capacità di coordinamento, interazione e gestione del personale e delle relazioni. Il colloquio è volto a verificare e ad approfondire quanto dichiarato dal candidato e verterà su: * esperienze, competenze maturate e attività svolte. * attitudini, capacità personali ed elementi motivazionali. La Commissione esprimerà la propria valutazione con un punteggio non superiore a 30 punti. Tutte le comunicazioni relative alla procedura sono rese note mediante pubblicazione nel sito internet istituzionale della Regione e nel portale “inpa”.